北京
本報記者 郝迎燦
“如果崗位、待遇合適，我愿意考慮留在沈陽工作，把家人也從廣西接過來一起生活。”與意向企業(yè)溝通愉快，上海財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟法學(xué)專業(yè)博士生覃振模腳步格外輕快。近日，位于遼寧沈陽的全球工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大會會議中心，全國首屆百校學(xué)子地方行(沈陽站)暨2026“博士沈陽行”活動吸引了眾多求職者。
活動期間，東北三省一區(qū)的699家用人單位共準備了1.6萬個優(yōu)質(zhì)崗位，其中博士崗位7356個，占比45.2%。據(jù)統(tǒng)計，招聘會進場人次超1.2萬，達成就業(yè)意向3175人。
一場精準、高效的招聘活動，為高校學(xué)子打開了就業(yè)之門，也為企業(yè)降低了尋才成本。沈陽市委組織部部務(wù)委員王勃介紹，“博士沈陽行”活動自2023年開展以來，已吸引4000余名博士扎根沈陽，僅2025年就有1600余名博士落地沈陽就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
近年來，遼寧大力推進教育科技人才一體發(fā)展，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才?！拔覀兂掷m(xù)深化開展‘雙百鏈接’活動，即百余名高層次人才鏈接百余名企業(yè)家，百余項科技創(chuàng)新成果鏈接百余家重點企業(yè)。”遼寧省委組織部人才工作一處副處長孫湘寓介紹，截至去年底，全省已促成1243名專家人才成功“鏈接”1013家重點企業(yè)，達成合作事項1405項，以強有力的人才鏈，激活創(chuàng)新鏈、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈，一體打造振興發(fā)展的強勁引擎。
以一流服務(wù)聚一流人才，遼寧不斷健全人才政策落實、待遇兌現(xiàn)、創(chuàng)業(yè)扶持、社保接續(xù)等服務(wù)體系，分類推進人才評價機制改革，讓人才在遼寧干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。數(shù)據(jù)顯示，2025年，遼寧全省共引進高層次人才4456名，常住人口省際凈流入4.5萬人。
《 人民日報 》( 2026年05月27日 07 版)
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