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譚浩俊

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據(jù)澎湃新聞5月26日?qǐng)?bào)道，2026年5月22日19時(shí)29分，山西省長(zhǎng)治市沁源縣通洲集團(tuán)留神峪煤業(yè)有限公司井下發(fā)生瓦斯爆炸事故。截至發(fā)稿，事故已造成82人遇難，2人失聯(lián)，128人受傷送醫(yī)治療。

事故發(fā)生后，煤礦停產(chǎn)，礦工們大多已經(jīng)離開，可張立國(guó)還在等待。他說，從今年正月初八（2月24日）到現(xiàn)在，公司還沒有給他發(fā)過工資，不知道何時(shí)才能拿到尚未發(fā)放的三個(gè)月的工資。

而礦工陳家有表示，會(huì)計(jì)告訴他和其他工人，現(xiàn)在公司沒錢，只能給他們發(fā)上500塊錢路費(fèi)，讓他們回家等待。

47歲的礦工王叢明也在焦急等待他被拖欠的三萬多元工資。他家在陜西，500元不夠他往返的路費(fèi)，于是他拒收了會(huì)計(jì)當(dāng)面發(fā)放的錢。公寓宿舍里，還剩下五六個(gè)和他一樣等著工資，不愿離開的工人。

公開資料顯示，山西通洲煤焦集團(tuán)是“中國(guó)民營(yíng)500強(qiáng)企業(yè)”、“山西省功勛企業(yè)”、“山西省百強(qiáng)企業(yè)”。集團(tuán)總資產(chǎn)超過了100億元，直接或間接控制24家以上企業(yè)，涵蓋煤焦、旅游、能源等領(lǐng)域。

如果不是事故的發(fā)生，誰又知道從正月初八就到煤礦上班的工人，到現(xiàn)在都沒有拿到一分錢工資呢？而事故發(fā)生后，公司竟然只能給他們發(fā)放500元路費(fèi)，連往返都不夠。企業(yè)煤炭銷售的錢，都到了哪里呢？

正常情況下，發(fā)生如此嚴(yán)重的安全生產(chǎn)事故，200多名礦工傷亡，死里逃生的礦工，應(yīng)當(dāng)首先選擇離開。但是，為了沒有拿到手的工資，仍然在礦上等待。

看到這樣的報(bào)道，忍不住讓人眼淚奪眶而出。這些礦工，真的是要錢不要命嗎？

當(dāng)然不是，他們是在等待自己用命換來的錢，他們擔(dān)心離開了就永遠(yuǎn)拿不到了。面對(duì)完全不顧他們生命安全的企業(yè)，在他們心里，已經(jīng)沒有任何對(duì)企業(yè)的信任，而只等拿到了錢，才會(huì)相信這一切是真的，心里才能踏實(shí)，才能安心離開。

明明被國(guó)家礦山安全監(jiān)察局確定為“高瓦斯”企業(yè)，卻對(duì)瓦斯管理毫不重視；明明應(yīng)當(dāng)讓下井礦工佩戴定位卡，卻有近一半人沒戴；按照規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保入井人員每人配備1臺(tái)自救器，并在井下緊急避險(xiǎn)地點(diǎn)配備1.2倍于所服務(wù)區(qū)域同時(shí)作業(yè)最大人數(shù)的自救器。且自救器額定防護(hù)時(shí)間不低于30分鐘，可礦工反映，他們的自救器只供氧7、8分鐘就沒了，且以前從未使用過該設(shè)備；......

也就是說，這家企業(yè)在安全生產(chǎn)方面，完全失控，在企業(yè)的眼里，“生命”是一個(gè)多余的名詞，礦工就是一臺(tái)挖煤的機(jī)器，且連油也可以拖著不加的機(jī)器，以至于冒著生命危險(xiǎn)干了幾個(gè)月了，連工資也沒有拿到。

這是一家什么企業(yè)，“功勛企業(yè)”的榮譽(yù)是如何得到的。難道產(chǎn)值高、銷售多、上繳利稅多，就是貢獻(xiàn)大，就可以授予“功勛企業(yè)”稱號(hào)嗎？像這樣的煤炭企業(yè)，難道安全生產(chǎn)不是衡量企業(yè)管理水平、社會(huì)貢獻(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)嗎？

如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者是一位有點(diǎn)良知的人，是不該拖欠這些員工的工資的，是應(yīng)當(dāng)及時(shí)給他們發(fā)放工資的。在充滿著很大風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)挖礦，如果連工資都不能及時(shí)拿到，對(duì)他們來說，傷害的不是身體，而是心。

可以預(yù)料，事故發(fā)生后，他們被拖欠的工資，一定會(huì)一分不差的發(fā)給他們。但是，因此給他們?cè)斐傻男睦韨Α⒕駛Γ峙虏皇嵌虝r(shí)間內(nèi)能夠消除的。此時(shí)此刻，盡快把拖欠的工資發(fā)放給礦工們，或是比較好的一種心理慰藉和精神安撫，如果能夠再增加一點(diǎn)心理和精神的安撫費(fèi)，效果會(huì)更好一些。

這次事故的發(fā)生，再一次提醒我們，安全生產(chǎn)這根弦，必須時(shí)刻繃緊。而維護(hù)員工利益這項(xiàng)工作，也一刻不能松。拖欠幾個(gè)月工資這件事，不知道當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門是否知曉，這是否也應(yīng)當(dāng)成為此次事故調(diào)查的一項(xiàng)內(nèi)容，并對(duì)失職行為予以問責(zé)。否則，難以面對(duì)死里逃生后仍在等待工資的礦工。

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作者｜譚浩俊

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