本文轉自：人民網-廣西頻道

人民網南寧5月27日電 （韋歡）5月26日，團結引領科技工作者奮力建設高水平創新型廣西新聞發布會在南寧舉行，介紹了近年來廣西人社部門在科技人才隊伍建設方面的舉措和成效。

人才是推進中國式現代化的戰略性支撐。近年來，自治區人力資源社會保障廳深入貫徹落實人才強桂戰略，聚焦人才“引育留用”各環節，在政策激勵、培養賦能、平臺建設、服務保障等方面協同發力，持續夯實科技人才發展根基。

在政策激勵上，廣西人社部門堅持以政策破題、用機制賦能，持續完善科技人才激勵體系，破除人才發展體制機制障礙。一是深化職稱制度改革，出臺進一步做好全區職稱工作的政策，制定實驗技術等16個系列（行業）職稱評審條件。二是出臺加強和改進新時代博士后工作若干措施，實施八桂博士后人才匯聚工程。三是聚焦事業單位急難愁盼問題和重點產業發展需求，調整優化事業單位崗位設置、聘用管理、薪酬分配政策。

立足產業發展和科技創新需求，廣西人社部門分層分類培育科技人才，構建全覆蓋、階梯式人才培育體系，包括制定加快數字人才培育支撐數字經濟發展三年實施方案，加強高水平數字人才隊伍建設；遴選三批次共24個廣西人才小高地和91名自治區特聘專家，發放項目補助2.2億元；開展兩批自治區高層次人才認定，為新引進人才和單位柔性引才發放補助2.31億元；實施兩批次青苗人才普惠性支持政策，為1171名新引進青年博士發放生活補助和科研啟動經費。

此外，廣西人社部門還堅持以平臺聚人才、以項目引人才，打造多層次、立體化人才引育載體。一是連續19年舉辦廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘活動，連續4年舉辦博士引進入桂對接洽談會，精準引進科技人才。二是建設廣西·中關村創業創新人才基地，連續10年舉辦海內外高端人才創新創業成果交流活動，推動187個人才項目落地。三是連續3年開展區外桂籍杰出人才廣西行活動，成立廣西慧康人才發展研究院，促進桂才回桂、賦能廣西發展。四是創建廣西人工智能博士后創新聯合體，加快吸引和集聚優秀人工智能博士后人才。

在服務保障方面，廣西人社部門通過舉辦享受政府特殊津貼人員頒證儀式，開展2025年度廣西“金繡球友誼獎”評選表彰，加強人才表彰激勵；堅持服務暖心、保障提質，升級廣西高層次人才“一站式”服務平臺，優化29個服務事項，為高層次人才提供人才認定、醫療優診等“一站式”優質服務，切實解決人才干事創業后顧之憂。