河南
有個(gè)現(xiàn)象著實(shí)奇怪，網(wǎng)上有這樣一批人總能正著反著批判別人，比如說(shuō)高學(xué)歷的人找不到工作或者去做了勞務(wù)派遣，他們就說(shuō)職場(chǎng)不看學(xué)歷看能力，高分低能太多了；
可是當(dāng)別人呼吁廢除勞務(wù)派遣時(shí)，他們又說(shuō)，派遣都是低學(xué)歷的人干的，誰(shuí)讓你們學(xué)歷低呢？
這群人在討論上從來(lái)沒(méi)輸過(guò)，但也讓人厭惡，這種人應(yīng)該就是盤(pán)盤(pán)吧！
這兩年比就業(yè)市場(chǎng)不缺人更扎心的是，勞務(wù)派遣已經(jīng)在央國(guó)企泛濫成災(zāi)了，而且央國(guó)企的勞務(wù)派遣門(mén)檻也在水漲船高；
甚至一些碩士都去做了勞務(wù)派遣，而且現(xiàn)在的派遣蠻慘的，隔兩三年就換公司，干著最臟最累的活，拿著很低的工資，無(wú)處訴苦。
以前勞務(wù)派遣的數(shù)量并不多，但這兩年派遣占比越來(lái)越高，蘇州的網(wǎng)友說(shuō)：我們這邊只有研究生學(xué)歷、985的本科才給正式合同，其他人只能是勞務(wù)派遣；
而一直以來(lái)我們都以為是單位里正式工的坑位不夠了，才給的勞務(wù)派遣畢竟同工同酬在那里擺著的；
可是真相并非如此，勞務(wù)派遣只是正式工的保姆，本來(lái)就是兩家公司的人，派遣就是供正式工驅(qū)使的，怎么可能一樣的待遇呢？
當(dāng)然不排除一些派遣工人家只是過(guò)渡的，就像這位網(wǎng)友說(shuō)，他老爹是央企二級(jí)公司的副職，找了關(guān)系以勞務(wù)派遣入職了；
這種就是當(dāng)下崗位有限，先進(jìn)去后面再轉(zhuǎn)正，但普通的派遣工別說(shuō)轉(zhuǎn)正了，能不被裁就謝天謝地了！
那么，派遣工為什么在央國(guó)企泛濫成災(zāi)了？私企就沒(méi)見(jiàn)多少派遣工呢？
背后藏著央國(guó)企最深的隱痛，最近看到一位在國(guó)央企干過(guò)多年的正式員工的評(píng)論才知道為什么；
這位網(wǎng)友說(shuō)，派遣工五險(xiǎn)一金一般都是按照當(dāng)?shù)刈畹捅壤U納，而且干的活也是最臟最累最多的；
央國(guó)企大量招聘勞務(wù)派遣有兩點(diǎn)原因，其一是節(jié)約成本；
其二是央國(guó)企最深的隱痛：大部分正式工的水平、能力非常差，絕大部分人都是混子和關(guān)系戶(hù)，這些人是干不好項(xiàng)目的；
領(lǐng)導(dǎo)心里也清楚，所以招了很多勞務(wù)派遣去做項(xiàng)目，而勞務(wù)派遣之所以這些年門(mén)檻越來(lái)越高，也是他們想篩選能力強(qiáng)的人；
這就是職場(chǎng)的真相，沒(méi)有關(guān)系，能力再?gòu)?qiáng)也是做派遣的命！
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