攝影：李映（下同）

本報（chinatimes.net.cn）記者王曉慧 北京報道

“這是我第一次近距離感受招聘氛圍，竟然有那么多單位為殘疾人安排了崗位，內心十分觸動。”5月28日，2026年度北京市事業單位面向殘疾人定向招聘現場咨詢會在北京聯合大學特殊教育學院舉行，正在參加軍訓的大一新生萌萌（化名），趁著休息時間和同學前來觀看，她一邊打手語，一邊向《華夏時報》記者分享著她的感受。

現場，萌萌逐一了解著展位的招聘信息，并與現場的就業指導老師交流了半個多小時。通過了解事業單位就業現狀和崗位需求，她對當下殘疾人就業形勢有了更清晰的認知，也對大學四年的學習規劃和能力提升有了更明確的目標。

據記者了解，本次招聘會劃分了職業指導區、政策咨詢區、服務保障區三大功能區域，同時配備AI測評系統，可提供職業測評、求職指導、政策解讀、手語翻譯等一站式服務，75家事業單位計劃招聘86名殘疾人，崗位涵蓋綜合管理、公共服務、專業技術等多個領域。

健全政策體系優化招聘服務

就業是最大的民生，更是殘疾人實現人生價值、創造美好生活的重要途徑。殘疾人屬于就業困難群體，同時也是社會寶貴的人力資源。推行機關、事業單位、國有企業帶頭單列崗位、定向招錄殘疾人，落實按比例安排殘疾人就業制度，是保障殘疾人享有平等就業機會的重要舉措。

多年來，北京不斷健全政策法規，層層加碼、穩步推進，構建起完善的殘疾人就業保障體系。其中，依托完備的政策支撐，北京自2023年起常態化開展事業單位殘疾人集中定向招聘，不斷優化招聘規則與服務舉措。

“2023年以來，北京市持續開展事業單位集中定向招聘殘疾人工作，充分考慮殘疾人特點和需求，針對性優化崗位設置和招聘環節。所有崗位均以具有正常履行崗位職責的身體條件為要求，不限殘疾類別、殘疾等級，并放寬學歷、年齡、專業、工作年限等限制，確保更多殘疾人參與報名和展示，增加錄用機會。”北京市殘聯教育就業部副主任史菁培接受《華夏時報》記者采訪時稱，三年來，135名殘疾人通過定向招聘成功就業，就業覆蓋范圍和崗位適配質量持續提升。

政策紅利落地見效，也吸引著越來越多用人單位主動參與到定向招聘當中，積極為殘疾人提供就業平臺。北京市食品檢驗研究院已是第二次參加定向招聘，今年的招聘崗位為開放儀器分析員，主要負責依托專業儀器開展食品檢驗檢測工作。相關負責人告訴記者，殘疾人職工能為團隊注入新的能量，單位也將積極探索、開發更多適合殘疾人的就業崗位。

在簡化報考門檻、拓寬崗位渠道的同時，北京還不斷細化招聘全流程服務，從考核、體檢等多個環節為殘疾人保駕護航，并出臺長效措施推動工作走深走實。

據記者了解，多年來，北京市靈活采取能力測試、考察等多種方法擇優錄用，并在考試考核中為殘疾人提供無障礙服務和合理便利；充分考慮殘疾特性，明確不以殘疾本身作為判定體檢是否合格的依據。2025年印發的《北京市貫徹落實〈促進殘疾人就業三年行動方案（2025-2027 年）〉重點任務分工方案》進一步提出硬性要求：市區編制50人及以上的機關、編制67人及以上且非中小學、幼兒園的事業單位，若殘疾人就業比例不達標，必須專設崗位招錄人員，并適當放寬開考比例、年齡等條件，確保2027年底前相關單位至少安排1名殘疾人就業，持續發揮事業單位示范引領作用。

三年來，全市事業單位定向招聘累計錄用135名殘疾人，其中應屆大學生44名，工作取得歷史性突破，收獲良好社會口碑。

延伸服務鏈條拓寬就業空間

在持續優化事業單位定向招聘服務、交出亮眼就業成績單的基礎上，北京不斷延伸服務觸角，將短期招聘活動與全年民生實事緊密結合，全力推動殘疾人就業工作走深走實。

依托此次定向招聘契機，北京同步推進全年殘疾人就業民生工作。2026年全市殘疾人就業重點任務確定：新增殘疾人就業崗位2500個，完成5000人次殘疾人職業技能培訓。市、區殘聯聯合人社部門，持續開展“春風行動暨就業援助季”等專項活動，對就業困難殘疾人開展精準幫扶，常態化落實需求摸排、崗位推送、政策落地等服務。職業技能培訓品類豐富，覆蓋景泰藍、中式面點、AI數字人、AI輔助動畫制作等11大類20余項課程，目前北京市第十一屆殘疾人職業技能競賽籌備工作也已啟動。

此外，相關部門緊抓企業用工審核節點，同步開展政策宣傳，不斷提升企業吸納殘疾人就業的積極性。

一系列精準落地的幫扶舉措，構筑起全方位、多層次的殘疾人就業保障格局。在此基礎上，北京持續加碼發力、長效布局，穩步推進殘疾人就業工作提質增效。

下一步，北京將持續深化事業單位殘疾人定向招聘工作，全面落地促進殘疾人就業三年行動方案。通過走訪拓崗、雇主培訓、專場招聘等系列活動，持續擴大崗位供給，推動殘疾人就業穩崗、擴容、提質。全市將全力營造平等包容、互助共進的就業環境，讓廣大殘疾人憑借勞動創造價值、收獲尊重，在崗位上綻放光彩。

責任編輯：方鳳嬌 主編：王曉慧