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主要還是要結(jié)合你的實際情況
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企業(yè)有和解意愿
要是你僅僅手指骨折,并且醫(yī)療費、伙食費、護理費都依法支付了。休息了三個月,休息期間的工資企業(yè)僅僅給你最低工資。而且企業(yè)愿意按照屬地的規(guī)定支付三個一次性賠償,這個時候和解還是很劃算的。節(jié)省了很多維權(quán)的成本。
企業(yè)直接不表態(tài)
手指缺失兩根,但企業(yè)就愿意賠償你三五萬,而且三五萬的賠償還包括醫(yī)療費。如果企業(yè)的態(tài)度是這樣的話,那么你只能將維權(quán)進行到底。
正確的維權(quán)方式
第一個是不放棄協(xié)商,第二個要了解工傷程序。協(xié)商的基礎(chǔ)是肯定賠償不能過低,另外一旦走了法定程序自己要知道肯定不能少的太多。
因此,發(fā)生工傷的工友肯定需要了解法定的程序,并且也要有一定的學(xué)習(xí)意愿。比如:工傷程序處理,一般是需要先去申請工傷認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定以后才能鑒定。如果沒有完成工傷認(rèn)定,屬地的勞動能力鑒定委員會是不受理工傷鑒定的。
很多人不太愿意面對工傷的程序,其實是不愿意去尋找相關(guān)的證據(jù)。一般工傷認(rèn)定階段,勞動者需要準(zhǔn)備的材料包括提交工傷認(rèn)定申請表、勞動合同、病歷材料、目擊證人等相關(guān)材料。
而上面往往比較難收集的材料其實是勞動關(guān)系證明。有很多時候,工傷保險行政部門,只要看你沒有勞動合同,就讓你立馬去申請確認(rèn)勞動關(guān)系,這一個要求就會讓人望而卻步。其實也是有很多其他的證據(jù)進行轉(zhuǎn)化的。
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