河北
（來源：遼寧日報）
轉自：遼寧日報
漫畫作者 苑瑩
司成剛
筆者參加某會議，一進會場，就見后面幾排座位已坐得滿滿當當，而前排座位卻只有寥寥數人，空座居多。最終，還是在工作人員的勸導下，一些人才不情不愿地移身前排。
“請往前坐。”這句話，我們在會議室、報告廳里是不是經常會聽到？后排先滿，前排空蕩，那些沒人坐的座位，仿佛成了某種需要回避的“禁區”。
這現象看似不起眼，卻值得深思。
“坐后排”是“躲避心態”在作怪。怕被提問、怕引關注、怕不好溜號，于是躲進后面的“安全區”。這些人把開會或學習當成了任務，而不是機會，所持敷衍應付的態度，而非主動參與的心理。
“坐后排”有責任意識弱化之嫌。會議或學習是統一思想、部署工作、提升能力的載體。主動往前坐，體現的是對會議的尊重、對學習的渴望、對責任的擔當，更是對自己的負責，畢竟時間對每個人而言都是珍貴的。往后坐、溜邊坐，看似是選擇座位，實則是選擇“隱身”于責任之外。如果大家都往后靠，會議質量、學習效果如何保證？決策部署又如何入腦入心？
往前坐，不只是座位的變化，更是態度的彰顯。它意味著主動融入氛圍、積極參與互動、敢于接受檢驗。我們常說“從會風看作風”???，座位選擇也應包括在其中吧，一個人對待會議的態度，往往可映射出他對待工作的態度，那些主動往前坐的人，想來在工作中也更有擔當、更愿作為。
當然，扭轉“后排現象”，既需要個人自覺破除躲避心態、增強責任意識，也需要組織者在形式和內容上多下功夫，讓前排真正“值得坐”。
既攜愿而來，往前坐坐又何妨？
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