最近，有工友找到我，說好不容易把證據湊齊了，工傷認定申請也交上去了，結果老板跳出來說“不是工傷”。工友們一下子就慌了：顧律師，老板會不會找關系把這事兒攪黃了？

今天，我就把老板們最常用的5種“賴賬套路”全盤托出，再告訴你怎么一招反殺。記住：法律的天平，早就傾向了你這一邊。

老板三板斧：他們最常用5種賴賬套路

【套路1】死不認賬：“這人不是我公司的員工！”

這是最經典的“起手式”。哪怕你在他廠里干了三年，事發后他照樣翻臉不認人，說你從來沒在這上過班。

老板的如意算盤：只要你證明不了勞動關系，工傷認定就立不了案。

【套路2】甩鍋大法：“工程包給個人了，不關我事！”

建筑工地上最常見。老板會說：“活我包給張包工頭了，你是張包工頭招的人，受傷了找他去，跟我沒關系。”

老板的如意算盤：利用“包工頭沒能力賠”這個漏洞，讓你拿不到錢。

【套路3】硬扛工傷：“你是自己不小心，跟工作沒關系！”

老板會說：“你是自己走路摔的”“你是違章操作”“你有責任”。有的老板甚至會拿出監控截圖，說“你看，是你自己沒注意”。

老板的如意算盤：讓你覺得“我自己也有錯，不好意思找公司賠”。

【套路4】張口就要證據：“你們自己證明是工作原因受的傷！”

老板會說：“你說是在廠里受的傷，你拿出證據來啊！”有的工友當時只顧著去醫院，現場沒拍照、沒人證，一下子就被問住了。

老板的如意算盤：利用你“取證難”的弱點，讓你知難而退。

【套路5】“你拿了交通事故賠償，還想拿工傷？”

如果是在上下班途中出的車禍，或者工作期間被車撞了，老板會說：“你已經有交通事故賠償了，不能再要工傷賠償。”

老板的如意算盤：讓你以為“賠償不能兩頭拿”，主動放棄工傷認定。

法律怎么說？你的“尚方寶劍”來了

聽完這些套路，是不是有點慌？別急。下面這把“尚方寶劍”，專門斬這些歪理。

《工傷保險條例》第十九條第二款白紙黑字寫著：

“職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。”

這句話翻譯成大白話就是：只要你提供了初步線索（比如在哪受傷、怎么受傷的），老板說不是工傷，那證明“不是工傷”的責任——全部壓在老板身上！

用大白話再解釋一遍：你把基本證據交上去后，人社局就會通知老板：“你說不是工傷，行，你拿證據來。”

老板拿不出來？那就按工傷認定！

這叫什么？這叫舉證責任倒置。法律之所以這么規定，就是因為知道我們工友取證難，老板掌握著所有管理記錄，所以讓老板自己證明“不是工傷”。

各個擊破：老板的套路怎么破？

反殺套路1：賴賬說“不是我的人”

人社局會先查勞動關系。你把工資轉賬、工友證言、工作群聊天記錄一交，老板要是說“這不是我的人”，他得拿出全廠員工花名冊來證明“這人不在冊”。

很多小廠根本就沒花名冊，拿不出來？那就算你沒合同，人社局也能認定事實勞動關系！

反殺套路2：甩鍋說“包給個人了”

法律規定：具備用工主體資格的承包單位，把工程違法分包、轉包給不具備用工主體資格的組織或個人，這個組織或個人招用的工人受傷的，由原承包單位承擔工傷保險責任！

翻譯：你把工程包給包工頭，包工頭沒資質，他下面的工人受傷了——你跑不掉，你來賠！這就是“穿透原則”，專治甩鍋。

反殺套路3：硬扛說“你自己不小心”

《工傷保險條例》明確規定：工傷認定實行“無過錯責任原則”。

大白話：只要你是在工作時間、工作場所、因工作原因受的傷——你自己有沒有責任，一毛錢都不影響工傷認定！

哪怕是你自己違章操作、自己沒注意，只要不是自殘、醉酒、故意犯罪，照樣是工傷，照樣賠！

反殺套路4：張口問你要證據

記住：你說“是工傷”并提供了初步線索，老板說“不是”，那證明“不是工傷”的舉證義務就在他身上。

人社局收到你的申請后，會給老板發《工傷認定舉證通知書》，限他15天內拿出“不是工傷”的證據。拿不出來？人社局直接按工傷認定！

所以，你把自己的證據交上去就行，剩下的，讓老板自己去頭疼。

反殺套路5：拿交通事故說事兒

這是個大誤區。工傷賠償和交通事故賠償，大部分項目是可以同時拿的！

法律上這叫“雙賠”。你在上下班途中出車禍，對方賠你的錢，和工傷保險基金賠你的錢，互不影響。不過要注意，醫療費通常不能重復報銷（花一份錢報一份錢），但傷殘補助金、停工留薪期工資等大頭賠償是可以兩頭拿的。老板說“只能拿一個”——那是忽悠你！

顧繼憲律師實戰案例

說這么多，不如看個真事。

去年我處理過一個案子，連云港某建筑工地的工友小王，在腳手架上摔下來骨折了。老板三板斧全用上了：“你不是我的人”、“活包給包工頭了”、“你自己違章操作”。

小王找到我，我幫他整理了微信轉賬記錄、工友證言、現場照片，向人社局申請工傷認定。人社局給老板發了舉證通知書，要求他15天內拿出“小王不是工傷”的證據。

老板能拿出什么？他連小王的勞動合同都沒有，考勤記錄也拿不出來。15天一過，人社局直接認定工傷。后來傷殘鑒定9級，老板賠了17萬多。

顧繼憲律師提醒

工友們，看完這篇文章，你還怕老板賴賬嗎？

法律早就把“舉證責任”這把利劍交到了你手上。你只需要做好三件事：

1.及時保存證據（工資記錄、現場照片、工友聯系方式）；

2.1年內申請工傷認定（千萬別錯過時效）；

3.老板說不認？讓他拿證據。

維權路上，你不是一個人在戰斗。法律是你的后盾，專業律師是你的戰友。

互動時間

關于工傷維權，你遇到過老板的哪些“套路”？或者你現在手頭有什么拿不準的情況？歡迎在評論區留言告訴我，顧律師為你一一解答！

我是顧繼憲律師，專注工傷維權，為連云港工友保駕護航！?

顧繼憲律師，持有企業高級合規師、高級勞動關系管理師、執業律師三重專業資格，專注疑難復雜工傷、交通事故和合同糾紛。