湖南
最近，“上四休三”這個話題又悄咪/咪出來攪局了。
攜程、樂視，還有一些根本沒聽說過的小公司，據說正在搞“上四休三”的試點。據說結果還挺香的，效率沒降，還節(jié)省了成本，員工笑開了花……
此消息一出，全網打工人沸騰了，仿佛馬上就到輪到自己一樣。
但是，然而，老哥先勸各位冷靜下、清醒點，這個夢還是暫時別做了，畢竟，你的雙休假都沒落實呢，就想著三休的美夢了？
那么，打工人為何這么興奮？很簡單，幻想癥犯了！總以為天上掉下的餡餅只會砸中自己，但就不想想自己值不值。
說白了，“上四休三”這話題之所以能掀起軒然大/波，在于這引發(fā)了一個巨大的反差，把普通打工人撕成了兩半。
你看，那些真正能落地“上四休三”的，基本也就兩類：一是輕資產、高附加值的科創(chuàng)公司，他們靠的是腦子，休息好興許反而更有創(chuàng)意；另一類是極個別的開明老板，把這當作吸引頂尖人才的一種福利，也是一種投資……
但實際上，咱們大多數人，都是在制造業(yè)、服務業(yè)、傳統行業(yè)上班，咱們的工作是一個蘿卜一個坑，離你你這臺機器就不轉……所以，老板恨不得把一個人掰成兩個人用，把你壓榨到極致。
在這樣的生態(tài)環(huán)境中，還不得天天加班？請個假都得莫大的勇氣，周末雙休都落實不了，還奢望少上一天班，那還得了！
就這樣，社會上就出現了一道深深的裂痕：一波人開始討論如何利用這三天的周本，好好犒勞一下自己，好好享受一下生活；而另一波人呢，連個上廁所都得找人頂崗，雙休、年假都沒真正實現過——這差距，不是一星半點！
不得不說，這“上四休三”的新聞，來得也太狠了點。本來嘛，平常這牛馬做得已是夠苦的了，現在又來這么一刀，這讓職場人情何以堪？
這“上四休三”的玩法，就是一面照妖鏡，把職場中那種貧富差距照得清清楚楚、底褲全無。說白了，這不是在普渡眾生，而是在加速分化。
當然，有一個事實，各位職場人必須得明白了。別天真地以為“上四休三”就是讓你躺平，其實這背后更卷了。為嘛？因為時間壓縮了，讓你多休了一天，但事還是那些事，等于你四天得干五天的活，那么，渾水摸魚者或渾水摸魚的時間是完全沒有了的。
舉個例子說，以前你磨蹭到晚上九點，領導會覺得你辛苦；如果現在你六點沒干完，領導就會質疑你的能力和效率。說白了，這就是一場用時間倒逼效率的殘酷游戲，如果你玩不了，分分鐘就得出局……
從這一點看，你還會以為“上四休三”是好事嗎？
所以，當我們對著“上四休三”的單位流著口水時，最好是清醒點，與其把它看作一個遙不可及的福利，不如把它看作未來工作的預警：如果它某一天當真了，不是大家終于輕松了，而是一個人必須活成幾個人甚至一支隊伍……
所以，你有那本事嗎？沒那本事，那就繼續(xù)搬磚吧！
你的能力有不可替代性嗎？你能把賣時間變成賣結果、賣創(chuàng)意嗎？如果這個答案是否定的，那不好意思，“上四休三”可不是給你準備的。
所以，別只盯著別人的假期，還是多看看自己的本事，到底值不值一個“上四休三”的未來！
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
