山東
齊魯網·閃電新聞6月10日訊 “我做了4年個體工商戶，之前一直羨慕單位職工有生育保險，生孩子不僅能報銷還能領津貼。聽說靈活就業人員也能參保，我立刻就辦了手續。”在濰坊市臨朐縣經營一家甜品店的李敏剛休完產假，回想起參保經歷滿是感慨。這次生孩子花的住院費用，政策范圍內的全給報銷了，還領到了生育津貼。“算下來生孩子基本沒花錢，還給孩子攢了點奶粉錢，政策真的太貼心了。”
李敏口中的新政策，是臨朐縣落地的生育保險擴面舉措。針對靈活就業人員長期以來“想參不能參”的保障缺口，當地醫保部門精準施策，推動生育保障覆蓋范圍進一步拓寬。
新政明確劃定政策準入條件：凡累計在濰坊市參加基本醫療保險滿2年的靈活就業人員，在參加職工基本醫療保險時，可自愿選擇同步參加生育保險。為適配不同收入群體的繳費能力，當地優化設置了8%、10%兩個包含生育保險的繳費檔位，參保人可根據自身情況自主選擇，支持按月、按季或按年提前繳費，繳費基數也可隨個人收入動態調整，實現參保繳費全流程靈活自主。打破了過往僅單位職工可參加生育保險的制度限制，真正實現“應保盡保、精準覆蓋”。
除了覆蓋靈活就業群體，此次新政還同步優化了男職工生育保險待遇，補上了單職工家庭的生育保障短板。家住臨朐縣五井鎮的王磊是當地一家制造業企業的職工，妻子懷孕后一直在家待產，僅參加了居民基本醫療保險。本以為生孩子只能靠居民醫保報銷部分費用，沒想到新政落地后，他的生育保險也派上了用場。
“我愛人這次順產，之前問居民醫保生育三胎只能報一部分，現在按新政策，我正常交了生育保險，政策范圍內的費用全報了，又省下了一筆開銷。”王磊說，“真沒想到男職工的生育保險也能給家里幫這么大忙。”
據臨朐縣醫保局介紹，新政調整后，已參加生育保險的男職工，其未就業配偶只要參加了居民基本醫療保險，生育時即可參照濰坊市女職工生育醫療費的標準享受相關待遇，政策范圍內生育醫療費用報銷比例提高至100%，有效降低了單職工家庭的生育成本，推動構建更加公平普惠的家庭生育保障體系。
截至目前，臨朐縣已有1700余名靈活就業人員參保生育保險，31戶單職工家庭享受到新政待遇，家庭生育保障的覆蓋面進一步擴大。
閃電新聞記者 于剛 通訊員 張惠 濰坊報道
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