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從該案件直接反映的核心問題：企業法律意識淡薄，觸碰出入境管理紅線。
泉州市坤大體育用品有限公司從 2024 年 7 月開始長期批量聘用緬甸外籍人員，未依法辦理外國人就業許可、居留、工作類簽證等正規手續，屬于典型非法聘用外國人違法行為。企業經營者不熟悉《中華人民共和國出境入境管理法》用工條款，心存僥幸違規用工。
該案例是勞動密集型企業非法聘用外籍人員的典型警示案例：非法招用外籍工人看似緩解用工缺口，實則代價高昂，企業合規用工、實名身份核查、主動報備外籍人員信息，是不可逾越的法律底線。
有些小伙伴們可能會問了
什么是“三非”外國人？
涉事人員將受到哪些處罰？
發現了“三非”外國人要怎么辦呢？
一起來了解一下吧
何為“三非”外國人？
是指根據《中華人民共和國出境入境管理法》規定，未經合法手續而在中國非法入境、非法居留和非法就業的所有外國人。
非法入境：
非法入境是指外國人未持有中國主管機關簽發的有效入境簽證或合法有效的入境證件、或未從我對外開放、指定的口岸入境、或未經邊防檢查站查驗而進入我國國境的違法行為。
非法居留：
非法居留是指在中國居(停)留的外國人，未在簽證或居留許可規定的有效停留期內辦理簽證或居留許可證件的違法行為。
非法就業：
非法就業是指未取得在華合法就業身份，私自從事社會勞動并獲取勞動報酬的行為。
相關法律法規
Q:
非法入境的外國人會受到什么處罰？
A:
根據《中華人民共和國出境入境管理法》第七十一條之規定，非法入境的外國人將被處以一千元以上五千元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處二千元以上一萬元以下罰款；對于非法入境的外國人，還可以依法遣送出境，并報列一至五年不準入境。
Q:
非法居留的外國人會受到什么的處罰？
A:
《中華人民共和國出境入境管理法》第七十八條規定：外國人非法居留的，給予警告；情節嚴重的，處每非法居留一日五百元，總額不超過一萬元的罰款或者五日以上十五日以下拘留。
Q:
非法就業的外國人會受到什么樣的處罰？
A:
外國人在中國非法就業，根據《中華人民共和國出境入境管理法》之規定，處五千元以上二萬元以下罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款。另外，對于非法就業的外國人，可以依法遣送出境，并報列一至五年內不準入境。
Q:
單位和個人聘用外國人工作有哪些規定？
A:
任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。根據《中華人民共和國出境入境管理法》之規定：非法聘用外國人的，處每非法聘用一人一萬元，總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
Q:
對介紹外國人非法就業的如何處罰？
A:
根據法律規定，對介紹外國人非法就業的個人處以每非法介紹一人五千元，總額不超過五萬元的罰款；對介紹外國人非法就業的單位處以每非法介紹一人五千；總額不超過十萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。
Q:
對容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人的行為如何處罰？
A:
對容留、藏匿非法入境、非法居留的外國人的，將被處以二千元以上一萬元以下的罰款；情節嚴重的，處五日以上十五日以下拘留，并處五千元以上二萬元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得。
來源：龍泉公安綜合整理
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