一位博主新建的某大廠裁員群，不到一周的時(shí)間500人的群滿(mǎn)員。這傳遞的信息有點(diǎn)“猛”啊。

最近傳出了多家互聯(lián)網(wǎng)大廠均有不同程度的裁員計(jì)劃，剛開(kāi)始以為是謠言，后面看內(nèi)部員工爆料，看來(lái)部分屬實(shí)了。雖然最終情況可能沒(méi)有網(wǎng)傳那么厲害，但已經(jīng)引起了不少人的焦慮。今天就刷到一位電商大廠員工發(fā)文：上午預(yù)感要被裁，下午就接到通知了?，F(xiàn)在心情很復(fù)雜，悵然若失，有紡織廠女工下崗時(shí)的焦慮感。更讓人感覺(jué)震驚的是，他透露隔壁組昨天走了40%。

從傳出的具體情況看，這波大廠裁員核心邏輯就是邊緣、虧損的項(xiàng)目被砍或者收縮，主要是因?yàn)閼?zhàn)略調(diào)整，還有AI替代等因素。所以這就和個(gè)人能力關(guān)系不大，純粹是業(yè)務(wù)優(yōu)先級(jí)排序的結(jié)果。本人當(dāng)年被裁就是因?yàn)檫@個(gè)原因，現(xiàn)在想起來(lái)整個(gè)過(guò)程用一個(gè)詞形容很貼切：“快刀斬亂麻”。一周的時(shí)間，二百人的團(tuán)隊(duì)最后只剩下60多人，賠償N+1或+2。

回想起裁員經(jīng)歷，被裁的半個(gè)月前我就有種不祥的預(yù)感，部門(mén)的職能被削弱，領(lǐng)導(dǎo)向上提交的計(jì)劃和預(yù)算遲遲沒(méi)有回復(fù)，正常的情況下一周就會(huì)有結(jié)果。果不其然，某天正在上班的我迎來(lái)意外談話(huà)，被告知部門(mén)因業(yè)績(jī)壓力和架構(gòu)調(diào)整，人力縮減......，我在名單當(dāng)中。談過(guò)出來(lái)后，前后左右的同事又陸續(xù)的進(jìn)去談話(huà)，當(dāng)天簽字N+2，過(guò)的當(dāng)天N+1，所以我和很多同事一樣選擇當(dāng)天簽字。

現(xiàn)在想想，我在意識(shí)到自己可能會(huì)被裁前，做了一項(xiàng)無(wú)比正確的決定那就是趁著醫(yī)保和免費(fèi)團(tuán)險(xiǎn)還在，把身體全面檢查了一遍，所幸沒(méi)什么大礙。有一位同事就后悔不已，簽字過(guò)后查出來(lái)甲狀腺癌，如果早點(diǎn)檢查，醫(yī)療期公司是不能辭退的。

被裁后，我最難受的不是失業(yè)，是覺(jué)得丟人。畢竟工作多年，帶給家人和朋友的是正面反饋，所以丟工作后我產(chǎn)生一種被別人知道后人家會(huì)笑話(huà)的羞恥感。剛開(kāi)始找工作的日子，我去接送孩子都戴著口罩，害怕被熟人看見(jiàn)，問(wèn)今天怎么沒(méi)去上班？父母打電話(huà)問(wèn)我，最近工作忙么？我心虛的回復(fù)：還行。媳婦認(rèn)為我太敏感了，被裁沒(méi)什么大不了，有啥可遮遮掩掩的。隨著時(shí)間的推移，我也逐漸接受了失業(yè)這個(gè)事實(shí)，找工作也開(kāi)始厚著臉皮請(qǐng)好友幫忙內(nèi)推。

上周，一位大廠朋友被裁，由于年紀(jì)往40歲走，今年36歲，他開(kāi)始思考接下來(lái)該怎么辦？目前有三條路可以走。

1、繼續(xù)死磕大廠，但目前的行情是僧多粥少，特別是AI替代率逐步提升，特別是年齡越來(lái)越大，找工作肯定也會(huì)越來(lái)越難。

2、找一家小廠干著先賺錢(qián)，等到哪天實(shí)在干不下去再說(shuō)。

3、考公，36歲還能考兩年，但是能不能考進(jìn)去很難說(shuō)，也大概率考不進(jìn)去。

其實(shí)，他說(shuō)的這三條路，最優(yōu)解是3，考進(jìn)去后就不用考慮失業(yè)的問(wèn)題。但只有兩年的時(shí)候，也就是2次機(jī)會(huì)，可以試試但不建議全職。剩下的1和2，能進(jìn)大廠肯定是大廠優(yōu)先，2是沒(méi)有更好出路的解法，畢竟需要掙錢(qián)。