北京
“R星以為他們能掌控輿論走向，但他們錯了。”一場關(guān)于《GTA6》工作室的勞資糾紛，剛剛迎來關(guān)鍵轉(zhuǎn)折。
仲裁庭駁回了Rockstar Games的申請，拒絕將“黑名單”指控從即將開庭的審理中移除。這意味著，工會針對這家游戲巨頭提出的破壞工會指控，每一項都將在法庭上經(jīng)受檢驗。案件的核心，要追溯到去年十月——當(dāng)時Rockstar解雇了約30名員工，而這些被裁的全都是工會成員。公司給出的理由是“嚴重不當(dāng)行為”，但英國獨立工人工會（IWGB）隨即反擊，直指這是“游戲行業(yè)歷史上最明目張膽、最冷酷無情的破壞工會行為之一”，并迅速提起法律訴訟。
這場爭端并未止步于企業(yè)內(nèi)部。次月，超過200名Rockstar North的員工聯(lián)名致信管理層，公開譴責(zé)裁員決定。此事甚至驚動了英國議會，首相基爾·斯塔默也公開表態(tài)，稱這些充滿爭議的解雇事件“令人深感憂慮”。如今，工會宣布了仲裁庭的最新裁決——R星曾在初步聽證會上要求將黑名單指控排除在審理范圍之外，但這一請求被正式駁回。根據(jù)法律網(wǎng)站湯森路透的定義，黑名單是雇主禁止性地將工會成員、活動人士或健康與安全代表列入名單，以便在招聘或管理決策中加以針對的做法。工會方面沒有透露更多關(guān)于所謂黑名單的具體細節(jié)，而Eurogamer已經(jīng)向R星詢問了這些指控的具體情況，以及為何想將其剔除。
“這項裁決對我們來說是一個重大時刻，”去年十月被解雇的員工之一埃莉·鄧斯坦說。“R星以為自己能掌控敘事方向。他們錯了，我們期待用事實證明這一點。我們的案子現(xiàn)在將得到全面審理，并接受應(yīng)有的檢驗。全世界都將親眼看到去年十月到底發(fā)生了什么。”她的聲音里透著復(fù)雜情緒，“我們曾經(jīng)熱愛在R星的工作。轉(zhuǎn)瞬之間失去熱情、失去同事、失去收入，這種打擊是毀滅性的。而公司管理層此后一直對我們不屑一顧，拒絕我們的申訴，也不回應(yīng)基本的證據(jù)請求。”
“經(jīng)過數(shù)月為爭取話語權(quán)而斗爭，這是值得慶祝的時刻。”鄧斯坦補充道，這項判決證明，即便面對像R星這樣資源雄厚的公司，正義也并非遙不可及。審理將于9月10日啟動，一直持續(xù)到10月15日。真相，將在法庭上攤開。
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