一場震動中國車圈的組織大調整,正在比亞迪內部悄然落地。
6月中旬以來,行業陸續傳出消息:比亞迪正推動王朝、海洋、騰勢(參數丨圖片)、方程豹四大子品牌獨立核算、自負盈虧,同時將集團工程院一拆為五,成立五大品牌專屬研究院,與工程院平級。唯有百萬級品牌仰望暫時豁免,不納入盈利考核體系。
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這不是一次普通的人事微調,而是比亞迪成立二十多年來最徹底的一次"放權革命"——從"工程師說了算"轉向"市場說了算",從"集團兜底"轉向"自己買單"。當銷量增速放緩、內部內卷加劇、高端化進入深水區,王傳福揮出的這一刀,究竟要解決什么問題,又會把比亞迪帶向何方?
舊模式的困局:工程師造車,品牌方賣車,誰都不對盈虧負責
要理解這次改革的力度,得先看懂比亞迪過去的研發邏輯。
很長一段時間里,比亞迪實行的是"中央集權式"研發體系:集團工程院統管所有車型的底盤、三電、整車開發,五大品牌研究院只是工程院下屬的二級部門,說白了就是"傳聲筒"——銷售端收集用戶反饋,品牌院整理需求遞交給工程院,工程院按技術路線出方案。
這套模式在比亞迪高速擴張期堪稱殺器。集中研發可以最大化技術復用率,一套DM-i混動、e平臺3.0能快速鋪到十幾款車上,攤薄成本,用性價比橫掃市場。但當品牌矩陣拉開、價位差拉大到10萬到100萬,弊端就暴露了。
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最突出的問題是"產品趨同"。工程師思維主導下,不同品牌的車型容易長成"套娃臉",調校風格、內飾邏輯高度相似。王朝和海洋同價位車型互相搶客,早已是公開的秘密。今年5月,海洋網交付17萬輛、王朝網交付15萬輛,體量接近,但海獅07和唐系列的用戶重疊度越來越高,內耗正在吃掉規模效應帶來的紅利。
更深層的矛盾是"權責不對等"。各品牌銷售負責人只背銷量KPI,既沒有產品定義權,也不用為最終盈虧負責。研發投入、產能占用、采購成本全由集團統一平攤,賣多賣少、賺多賺少,和品牌團隊沒有直接的利益綁定。
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