上海
財聯(lián)社6月21日訊（編輯 史正丞）作為經(jīng)濟學領域不太常見的場面，韓國央行正在擔憂該國芯片廠的巨額獎金可能引發(fā)超出預期的通脹。
在本周發(fā)布的一篇報告中，韓國央行表示，今年該國的通脹很大程度上由伊朗戰(zhàn)爭引發(fā)能源價格上漲推動，但在沖突緩和的背景下，隨著收入狀況改善和工資增長變得更為普遍，通脹壓力可能會逐步增加。
韓國央行直白地表示，受半導體出口強勁和IT企業(yè)業(yè)績改善影響，部分IT大企業(yè)大額績效獎金可能進一步擴大；若這一工資上漲擴散至其他行業(yè)，將推高整體工資上行壓力，并通過供需兩端加大通脹壓力。
韓國統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，該國5月通脹同比增速達到3.1%，為2024年初以來的最高值。
（來源：tradingeconomics）
韓國央行目前預測，該國今年的整體通脹率可能會達到2.7%，遠高于2%的政策目標。該行最近一次議息發(fā)生在5月28日，雖然連續(xù)第8次將基準利率維持在2.50%不變，但7人貨幣政策委員會中有兩名委員投票支持加息。
因此，韓國央行7月或9月的政策會議，已經(jīng)成為重要的加息窗口期。
在最新報告中，韓國央行表示，通常情況下，員工獎金不會帶來太大的需求壓力，因為這并非收入的永久性增加。問題在于，這一波“大幅增加的異常獎金”看起來至少會持續(xù)到明年。
作為全球“存儲七天王”中的兩家韓國企業(yè)，SK海力士去年9月同意將營業(yè)利潤的10%作為員工獎金撥出；三星電子也在今年同意將半導體業(yè)務10.5%的營業(yè)利潤作為芯片部門員工的特別獎金。
根據(jù)測算，一名基本年薪為8000萬韓元的三星存儲芯片工人，本年度的總獎金能達到6.26億韓元（約合人民幣276萬元）。而SK海力士若能今年能實現(xiàn)250萬億韓元的營業(yè)利潤目標，其員工人均能獲得超過7億韓元（約合人民幣309萬元）的獎金。
鑒于半導體行業(yè)普遍預期內(nèi)存廠擴建產(chǎn)能最快要到2027年底上線，這些存儲芯片員工明年的獎金（2028年初發(fā)放）估計也將相當豐厚。
韓國央行在報告中寫道：“鑒于近期IT行業(yè)的績效獎金以高度特殊的規(guī)模發(fā)放，其實際影響可能大于預期的可能性不容排除。”
消費板塊蹭上存儲概念
存儲巨頭猛發(fā)獎金的影響，已經(jīng)在消費端有所體現(xiàn)。
韓國央行副行長李志浩（Lee Jiho）在6月17日的發(fā)布會上提及：“在水原等地，以及百貨公司的奢侈品柜臺，銷售額已經(jīng)出現(xiàn)顯著增長，這種情況可能會逐步擴散。”
韓國央行數(shù)據(jù)顯示，今年以來，三星、海力士等主要半導體工廠以及周邊住宅區(qū)的信用卡消費增長明顯高于其他地方。
上個月也有媒體報道稱，芯片巨頭總部所在地的奢侈品消費迅速增加。例如，京畿道一家新世界百貨分店的奢侈品銷售在今年5月同比增長53.6%，其中奢侈珠寶飆升146.3%，奢侈手表增長85.3%。
嗅覺敏銳的韓國股民，早已把百貨公司納入“存儲概念”進行炒作。
舉例而言，新世界百貨的股價自4月以來已經(jīng)翻倍，今年至今的漲幅已接近190%。
（來源：TradingView）
樂天集團的零售部門樂天購物，今年迄今股價飆升近150%，僅過去三個月股價就漲了 67%。現(xiàn)代百貨今年迄今股價上漲 119%，過去三個月暴漲 113%。
（財聯(lián)社 史正丞）
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