原標題：打造共享法庭“與法同堂”品牌海寧法院創新模式提升矛盾糾紛預防化解法治化水平

□ 本報記者 王 春

□ 本報通訊員 蔣肖年

“這筆錢，我們等太久了……”2026年2月，在浙江海寧經濟開發區的調解室里，6名員工神色焦急——10個月過去了，總計22.8萬元的工資一分未結。調解員夏雪梅并沒有和往常一般直接現場調解，而是拿著紙筆，認真記錄下了每個員工的難處，再找到企業負責人蔡某，了解到其正處于資金周轉的困境之中。

調解當天，她將員工家庭情況一一道來：“小吳的兩個孩子等著交學費，老劉的母親住院急用錢……”最終，蔡某接受了分期支付方案。當天，部分欠薪到賬，員工們走出調解室時，終于露出笑容。

這一幕，正是海寧市人民法院創新打造共享法庭“與法同堂”品牌的生動縮影。

海寧法院黨組書記、院長王建強向《法治日報》記者介紹：“我們聯合市司法局、市委社會工作部，創新打造‘與法同堂’充電賦能站，通過‘同堂學習、同堂培訓、同堂交流、同堂提升’四個同堂環節，讓法官、調解員、共享法庭庭務主任、法律明白人圍坐一起，學法律、練技巧、解難題，推動形成調解工作新格局。”

從單打獨斗到同堂共學

“建議調解員拿到案件時盡快閱卷，聯系雙方當事人，協議條款要簡潔、無歧義……”2025年12月，馬橋街道“與法同堂”活動現場，法官正在向調解員傳授民間借貸糾紛調解要點。臺下，來自周邊四個街道的調解員正在認真記錄。

“以前調解全憑經驗，遇到法律問題心里沒底。”調解員濮金甫回憶起自己先前的一次調解經歷，頗有感觸。

2026年1月，他接手了一起關于撫養費的糾紛：王某與周某協議離婚，約定兒子由母親撫養，父親周某每年支付2萬元撫養費。可到了約定時間，周某不僅分文未付，還拉黑了王某的聯系方式。王某工資收入低，獨自撫養孩子舉步維艱。

面對這個難題，濮金甫沒有急于“壓事”，而是充分運用在“與法同堂”培訓中學到的家事糾紛調解方法，一方面向周某解釋說明民法典中關于撫養費義務的明確規定，另一方面引導雙方站在孩子成長角度考慮問題。

最終，周某當場支付了拖欠的2萬元，并就后續支付方式達成書面協議。

“現在調解有底氣了，知道法律怎么規定，也知道怎么跟當事人溝通。”濮金甫說。

底氣來自一套系統化的“充電賦能”機制。

海寧法院自2023年開展“與法同堂”活動以來，已覆蓋海寧12個鎮街，線上線下培訓調解員2200余人次。從民法典解讀到調解技巧傳授、從個案指導到類案梳理，調解員的法治素養和專業能力得到顯著提升，2026年第一季度全市訴前調解成功率同比提升42.3%。

從單向灌輸到雙向互動

“在調解過程中，查人找物確實是個難題……”在一次同堂交流環節，來自丁橋鎮的調解員瞿陳歡道出了工作中的實際困難。她剛接手一起長達近六年的民間借貸糾紛：2020年，沈某向朋友陳某借款15萬元，陸續還了5萬元后，剩下的10萬元再無下文。陳某多次催討無果后，忍無可忍走進調解委員會。

瞿陳歡坦言，如果放在以前，想查清沈某的住址和財產狀況，往往要輾轉多個部門，耗時費力還未必有結果，調解常常陷入“找不到人、查不到錢”的僵局。

“這個問題我們回去馬上研究，看看能否通過聯動機制來打通堵點。”來自法院、司法局、社會工作部的工作人員現場回應道。這種直面問題的互動，讓瞿陳歡感到自己并不是孤軍奮戰。

“與法同堂”不僅僅是單向的法律知識培訓，更是基層調解隊伍與法治的雙向互動。培訓中學到的溝通技巧和類案處理方法，讓她在調解民間借貸糾紛時有了清晰的方向。

面對沈某“生意虧損、無力一次性還清債務”的苦衷，和陳某“孩子結婚急用錢”的焦慮，瞿陳歡沒有急于評判對錯，而是先讓雙方把各自的實際困難都表達出來。她運用“與法同堂”培訓中強調的“換位思考”法，提出了分期履行的方案：沈某每季支付2.5萬元，分四期還清，若有一期逾期則陳某可就剩余全部款項申請強制執行。最終，雙方同意了這一方案。

“多年的心病，今天總算落了地。”走出調解室，陳某長舒一口氣。沈某也說：“有了這個分期計劃，我也能安心賺錢還債了。”這起拖了近六年的糾紛，在“與法同堂”賦能下的調解員手中，畫上了圓滿的句號。

“‘同堂交流’讓我們這些基層調解員可以直接與法官交流，很多以前拿不準的問題當場就有了答案。比如這次，我就學會了在調解協議里寫清楚逾期后果，讓雙方都有個約束。”瞿陳歡說。

從試點先行到全域覆蓋

這樣的變化，正在海寧各地上演。

2025年12月，在許村鎮舉辦的“與法同堂”專題活動現場座無虛席。臺上，法官正在講解買賣、加工合同糾紛的調解要點；臺下，企業代表和調解員邊聽邊記，不時有人舉手提問。

“我們許村家紡企業多，以前遇到合同糾紛，大家第一反應是‘打官司費時又費力’。”一位家紡企業負責人說，“現在‘與法同堂’開到了家門口，法官教調解員，調解員再教我們，很多糾紛在市場上就解決了。”

活動當天，許村鎮揭牌成立了家紡協會人民調解工作室、服裝協會人民調解工作室和“許寧薪安”人民調解工作室。三個行業調解室的落地，標志著“與法同堂”從綜合培訓向精準賦能邁出了關鍵一步。

視線轉向鹽官鎮桃園村。村黨委書記金正華作為“法律明白人”代表，在“與法同堂”活動中分享了自己的心得：“我們不是‘和稀泥’，而是讓老百姓知道，法律是保護自己的武器。”他所在的桃園村，依托共享法庭和“與法同堂”培訓，培養了一支懂法、善調的“法律明白人”隊伍，鄰里糾紛、土地爭議大多在村里就能化解。

從開展“主題式”同堂學習，通過深度解讀政策文件，增強基層調解隊伍法治觀念；到“沉浸式”同堂培訓，以典型案例為樣板，提升隊伍調解能力；從“交互式”同堂交流，把脈現實問題癥結，推動多方協同回應；到“集成式”同堂提升，聚焦鎮街矛盾特點，引導調解員從個案辦理轉向類案治理，拓寬治理路徑。“與法同堂”如同一粒粒種子，在海寧的基層土壤中生根發芽。

海寧法院黨組成員、副院長夏洲娜說：“‘與法同堂’高效整合了各部門資源，推動形成了‘調解優先、分層遞進、司法兜底’的矛盾糾紛預防化解體系。海寧法院將繼續做深做實這一品牌，讓更多‘法治帶頭人’遍布城鄉，讓‘小事不出村、大事不出鎮’的新時代‘楓橋經驗’在海寧煥發新的生機。”（王 春 蔣肖年）

（法治日報）