“多虧了‘村黨組織書記后備力量’的重點(diǎn)培養(yǎng)，我才能從一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年成長(zhǎng)為村黨組織書記，帶著鄉(xiāng)親們?cè)鍪罩赂弧！苯眨谔卓h李家溝村早酥梨分揀現(xiàn)場(chǎng)，新任村黨組織書記趙永剛深有感觸地說(shuō)。通過(guò)系統(tǒng)化培養(yǎng)歷練，如今的他既能抓產(chǎn)業(yè)、拓市場(chǎng)，又能解民憂、抓治理，成為帶動(dòng)鄉(xiāng)村發(fā)展的中堅(jiān)力量，是太白縣選育村黨組織書記后備力量、建強(qiáng)基層“頭雁”隊(duì)伍的真實(shí)寫照。

近年來(lái)，太白縣深耕基層干部隊(duì)伍建設(shè)，聚焦村級(jí)隊(duì)伍后繼有人目標(biāo)，健全摸排回引、精準(zhǔn)培育、動(dòng)態(tài)管理全鏈條機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化村黨組織書記后備力量梯隊(duì)，為鄉(xiāng)村振興蓄足人才活水。

摸排回引。堅(jiān)持“開門選才、全域?qū)げ拧保劳小八脑L三問(wèn)”常態(tài)化摸排機(jī)制，精準(zhǔn)挖掘本土優(yōu)秀人才，建立從致富能手選、優(yōu)秀村干部留、外出能人返鄉(xiāng)引多元儲(chǔ)備模式，拓寬村黨組織書記后備力量來(lái)源渠道。通過(guò)“組織推薦+群眾舉薦+專項(xiàng)摸排”多維發(fā)力，目前，全縣44個(gè)村已儲(chǔ)備村黨組織書記后備力量97名，平均年齡37.9歲。

精準(zhǔn)培育。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，常態(tài)化開展“黨校下鄉(xiāng)”活動(dòng)，緊扣黨建業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、廉潔建設(shè)等內(nèi)容，累計(jì)開展專題培訓(xùn)7期，補(bǔ)齊后備力量短板。推行“N+1”分層幫帶機(jī)制，由包村領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任政治導(dǎo)師、老支書老黨員擔(dān)任基層導(dǎo)師、農(nóng)技專家擔(dān)任專業(yè)導(dǎo)師，手把手教、面對(duì)面學(xué)，幫助在實(shí)戰(zhàn)中快速提升治理服務(wù)能力。

動(dòng)態(tài)管理。建立“優(yōu)進(jìn)劣退”動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，推行“四聽四看”年度評(píng)估機(jī)制，結(jié)合多方評(píng)價(jià)、實(shí)績(jī)表現(xiàn)、作風(fēng)品行常態(tài)化研判，動(dòng)態(tài)更新后備力量人才庫(kù)，確保隊(duì)伍質(zhì)效過(guò)硬。堅(jiān)持育用結(jié)合，精準(zhǔn)選拔優(yōu)秀村黨組織書記后備力量擔(dān)任村級(jí)主要職務(wù)，暢通成長(zhǎng)晉升渠道。在本輪村“兩委”換屆中，全縣共有13名優(yōu)秀后備力量成功當(dāng)選村黨組織書記，真正實(shí)現(xiàn)“培養(yǎng)成熟一批、擇優(yōu)使用一批”，為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁新生力量。（李蕊）

責(zé)任編輯：任行 審核：楊勇

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