浙江
最近這幾天，網絡上許多博主網友都在討論蘇州常熟的一家臺企違規雇傭印度人風波，評論區的網友也是徹底氣炸了，話題熱度也是居高不下。
該企業是蘇州盛茂的臺企，不僅偷偷地雇傭一些印度籍人員進廠做流水線普工，而且還在迎新活動中公開講這些印度籍的務工人員稱作是通報，這種離譜的操作讓人感到莫名其妙。
估計該企以為自己做的應該是天衣無縫的，不會有人知道的，沒想到的是網友的眼睛都是雪亮的，容不得任何的沙子，任何的違規漏洞都逃不過全民監督。
而就在熱度持續發酵的時候，就在今天一個博主曝出了一個大快人心的好消息。
先大概了解下這家臺企的違規操作，企業位于江蘇常熟，是一家專門做汽配生產的，核心用工崗位都是以流水線普工為主，門檻確實很低，完全屬于本土勞動力充足的崗位。可是這家臺企卻偏偏不走尋常路，動起了違規雇傭印度籍勞工的心思，估摸著給印度人的薪資低吧。
根據這幾天網傳的信息來看，該企業共違規聘用了12個印度籍人員，且全部安排在了工廠核心的流水線崗位。這個時候估計個別網友會說，為什么不能雇傭外籍員工？
其實我國對外籍人員來華務工有著很明確和嚴苛的法律規定的，絕非企業想招就可以招的。
外籍人員來華工作，僅限國內緊缺的高端技術崗位、特殊專業崗位，且必須要提前辦理好完整的用工資質許可、Z類工作簽證和居留證件。
而顯然蘇州盛茂臺企沒有按照正規流程申請外籍用工資質，還假借短期技術交流的名義，偽造相關入境和交流材料，幫這12個印度籍人員辦理入境手續，后直接被安排到了生產流水線工作，屬于典型的“三非”非法就業和企業非法用工行為。
再者該企業舉辦了隆重的迎新歡迎會，并在活動中還公然將這批違規的印度籍員工稱作是同胞，這種用詞無非是觸碰了大眾的底線。
事件被熱心網友曝光之后，網絡上自然是炸鍋了。首先我們大眾絕對不反感外籍高端人才來華工作，但是這家臺企顯然是為了一己私利無視國家的用工政策。
一方面，我們本土普通務工人員很充足，完全不需要外籍人員來填補；
另一方面，臺企違規用工不但逃避了合規監管，還涉嫌規避社保、薪酬等責任。
也是因為這樣的情況下，上萬個網民才會自發的開始行動，紛紛選擇撥打了12345熱線進行實名舉報該企業的非法用工問題，而這種大面積的舉報自然也是立刻引起了相關部門的高度重視。
讓我感到無比開心的是能夠看到這么多中國同胞這么團結，真正實現了全民參與、監督。
而當時政府部門也是非常的給力，在收到大量舉報之后，也是立馬聯合進駐當場進行查證，經過一番核查之后最終確認了該企違法的事實，隨后相關部門依法對涉事企業作出了處罰。
最后我們國家始終堅持對外開放，也歡迎各國高端人才來華交流、就業和發展，但是絕對不允許任何企業無視國家規則，破壞本土用工市場秩序。對外開放是有底線、有原則、有邊界的，并不是縱容和違規。
當然了這次由大量網友共同參與的人民監督行動，也證明了一個道理：基層治理絕非是某一個部門的獨角戲，而應該是全民監督和參與的，這才是維護社會秩序最有力的武器。
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