北京
來源：滾動播報
（來源：上觀新聞）
近日，江蘇多地相繼規范市直機關內設機構，一批以“處”命名的機構全部改稱“科”。以無錫為例，當地于6月11日公布的任職通知顯示，市外辦的歐非處、亞太處、港澳事務處（民間交流促進處）等，均已改為歐非科、亞太科、港澳事務科（民間交流促進科）。
盡管編制管理部門早有明確要求，但在實際操作中，一些地方或出于對外交流對等的考量，或為爭取更高規格的資源配置，在機構名稱上往往“自我提級”。無錫等地出臺的這一舉措，顯然旨在讓機構名稱與法定行政級別對齊，避免“處”這一稱謂帶來的層級誤解。不過，這一字的改動，或許也將成為打破公務員系統乃至民間“官本位”觀念的契機。
“處”改“科”，意味著一批處長、副處長將變為科長、副科長。按照規定，地級市黨政機關的內設機構法定規格本就是科級。一個正處級的市局，其內設機構天然應為科級配置，負責人自然應是科長。相應的，其職責、編制、待遇亦是科級。某種意義上，過去冠以“處長”的名號，還真就僅僅只是“聽上去好聽”而已。
然而，偏偏有不少人對于“聽上去好聽”有著那么點執念。
在日常工作中，記者與長三角各地打交道不少，一些地方對于“抬頭”甚是看重。采訪時，稱呼記者一律從“主任”起步。相應的，受訪的相關負責人也動輒“某處”、人均“主任”。
起初，記者被這種行事風格搞得頗有些不自在：本就是普通記者，何來主任一說？時間久了，方才知道以“主任”相稱，是當地表達尊重的一種方式。“抬頭”往大里叫，“聽上去好聽”。
這種風氣的根源，是對虛名的追逐?！奥犐先ズ寐牎辈⒉荒芙鉀Q任何實際困難，更改變不了現實問題。背后無非是“頭銜高半格，說話重三分；對外有面子，對內顯分量”的庸俗邏輯和基于“官本位”觀念的功利心：把對方的“抬頭”叫大了，對方的地位也就高了、權力也就大了、事情也就好辦了。
當一個地方從公務員隊伍內部到民間，默認并接受了這種“抬頭往大里叫”的做法、一味追求“聽上去好聽”，并將之視作一種待客的禮數，顯然不是好事。
不客氣地講，刻意抬高稱謂、回避真實層級，堪稱一種“口頭賄賂”，是形式主義、官僚主義藏在細節里的病灶。虛高的頭銜容易滋生居高臨下的優越感，讓干部在潛移默化中產生與實際權責不匹配的優越感，甚至在面對辦事群眾、服務市場主體時，不自覺地端起更高一級的架子。
名實不符，輕則引發誤解，重則助長“官本位”的虛火。“處長”改稱“科長”，不僅是行政秩序的糾偏，更是要對“官本位”觀念宣戰，引導全社會更關注干部的職責而非職級。而在“正名”之后，如何進一步優化干部職能、提升效能，則是地方政府更為重要的課題。
由“科”入“處”易，由“處”入“科”顯然也不難，一紙政令便能解決問題。但是，諸位“前處長”和“前主任”能否接受這種心理落差，或許才是關鍵。
原標題：《機關人均主任，怎么不算一種“口頭賄賂”？》
欄目主編：陳抒怡 題圖來源：上觀題圖
來源：作者：解放日報 于量
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