江蘇
前段時間一個粉絲私信我，說投了一個月簡歷，一個面試都沒有。
我讓他把簡歷發(fā)來看看。
看到自我評價那一欄，我差點笑出來——不是笑他，是笑我自己。因為上面寫的那些話，跟我?guī)啄昵昂啔v上的一模一樣：
“吃苦耐勞，有團隊精神，學(xué)習(xí)能力強?！?/p>
一字不差。
我當(dāng)時就想起自己剛畢業(yè)那會兒，也是這么寫的。寫的時候還挺滿意，覺得這幾個詞把自己夸得挺全面。后來才知道，HR看到這四個字，眼睛都不帶停的。
不是這幾個詞不好。是誰都在寫。
你去招聘網(wǎng)站隨便翻十份簡歷，八份都寫著吃苦耐勞。你說你吃苦耐勞，他也說他吃苦耐勞，HR怎么選？只能都不選。
這四個字最大的問題不是假，是沒用。它沒有告訴看你簡歷的人任何一條有用的信息。
那天我?guī)头劢z改簡歷，就做了一件事。
我問他：“你說你吃苦耐勞，具體是哪件事讓你覺得自己能扛？”
他想了想，說之前在工廠實習(xí)，有段時間訂單特別緊，線上缺人，他連著頂了快一個月夜班，沒出過差錯。
我說，那你別寫“吃苦耐勞”，你寫這個——
“旺季連續(xù)頂班28天，生產(chǎn)線未因缺人停過一次?！?/p>
他又說，自己有團隊精神。
我說，舉個例子。
他說，之前帶過兩個新人，手把手教，后來都能獨立上崗了。
那就寫：“帶教兩名新人，一個月內(nèi)獨立上手?！?/p>
原來的“學(xué)習(xí)能力強”，換成：“兩周自學(xué)新系統(tǒng)操作，次月效率提升20%。”
改完以后，他自己看了看，說：“感覺像換了一個人。”
其實人沒換，就是把形容詞換成了動詞。
我后來琢磨明白一件事。
簡歷上最不值錢的，就是你自己對自己的評價。
你說你吃苦耐勞，那是你認為的。你沒說的事，別人看不到。
但你說“連著頂了一個月夜班”，看簡歷的人自己會判斷：這個人挺能扛。
你不用夸自己，把事情說清楚就行。
那天幫粉絲改完簡歷，我也把自己幾年前的那份翻出來看了一眼。自我評價那一欄，改了。不是改得有多漂亮，就是把那些誰都能說的話，換成了只有我才做過的事。
后來我慢慢明白，寫簡歷這件事，最重要的不是把自己包裝得多好——是讓自己的經(jīng)歷，能被一個不認識你的人看懂。
你不欠簡歷任何形容詞。你只需要告訴別人，你做過什么。
一份好的簡歷，不是告訴別人你是什么樣的人，是讓他看完以后，自己得出那個結(jié)論。
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【今日互動】
你簡歷里有哪個詞，是那種“寫在誰身上都成立”的？或者你最近正在改簡歷，有一句拿不準該不該留的，發(fā)評論區(qū)，我?guī)湍憧纯础?/p>
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