省人民醫院面向海內外招高層次人才，明確報考條件、限制人群，7月31日前郵件報名，經考核、體檢考察后公示聘用。

山西省人民醫院創建于1953年，是直屬于山西省衛健委的一所綜合型三甲醫院，是山西省占地面積最大、開放床位最多、綜合實力最強的醫療機構之一，是全國首批建立健全現代醫院管理制度試點醫院。

為不斷提升我院醫療水平和服務能力，現誠邀國內外優秀人才加入我們的團隊。

招聘崗位及專業要求

招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業道德。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件。

（六）年齡一般在18周歲以上、48周歲以下。其中，具有正高級職稱者年齡一般在18周歲以上、48周歲以下（即1977年6月至2008年6月期間出生），具有副高級職稱者年齡一般在18周歲以上、43周歲以下（即1982年6月至2008年6月期間出生）

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生不能報考。

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考。

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考。

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考。

6.在原單位出現重大醫療事故或被吊銷執業執照的人員，不能報考。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

招聘流程

報名采取郵件報名的方式進行，所學專業必須與所報崗位要求的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考核。

（一）報名時間

報名時間截止到2026年7月31日

（二）報名方式

報考人員將《山西省人民醫院2026年急需緊缺高層次人才報名表》（本人手寫簽名）、個人簡歷、身份證、各學歷階段學歷學位證書、執業醫師資格證、專業技術職務任職資格證書、崗位要求的資格條件、主要科研成果及獲獎證書的電子掃描件，以“姓名+應聘崗位”形式命名，打包壓縮發送至山西省人民醫院人力資源部招聘郵箱sxsrmyy_zhaopin@163.com，應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

（三）資格審核

資格審查由我院負責，貫穿招聘工作全過程。資格審查通過人員，醫院將根據報名和資格審核情況通知考生進行考核，考核時間和地點另行通知。若發現違紀、違規或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。應聘人員對自己所提供證件的真實性負責。

取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由我院招聘領導組組織專家研究決定。

（四）考核

招聘采取直接考核的方式進行。重點對應聘人員的工作業績、科研成果、學術水平、發展潛力、綜合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核，考核時間、內容和方式由招聘單位確定。招聘單位對應聘人員作出綜合評價，根據綜合評價結果確定體檢、考察人員。

體檢與考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢和考察由山西省人民醫院組織實施。

（一）體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，招聘單位應盡快安排考生復檢。招聘單位對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢結果以復檢結論為準。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

（二）考察內容：考察工作可參考《公務員錄用考察辦法》（試行）進行，全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，經集體研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在我院網站公示5個工作日。公示擬聘用人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試綜合成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

嚴肅招聘紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

（四）公開招聘工作由醫院紀檢監察部門、省衛健委、省人社廳監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

監督咨詢

招聘政策咨詢和考務等方面的問題可向山西省人民醫院人力資源部咨詢，設立咨詢、監督電話。

政策咨詢：0351-4960872 ?4960132

監督電話：0351-4960562

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間

來源｜山西省人力資源和社會保障廳