你以為領(lǐng)導(dǎo)跟你說(shuō)好好干，以后不會(huì)虧待你這種話，就是把你當(dāng)自己人？可別逗了，這種沒(méi)有成本的漂亮話，就是在忽悠你。真正把你當(dāng)自己人的領(lǐng)導(dǎo)，從來(lái)都不會(huì)和你說(shuō)甜言蜜語(yǔ)，而是他愿意把?不能放在臺(tái)面上說(shuō)的信息?漏給你。

什么人能接觸到什么級(jí)別的信息，早就被領(lǐng)導(dǎo)劃分好了。你能拿到什么級(jí)別的內(nèi)部信息，就說(shuō)明你在領(lǐng)導(dǎo)心里是什么級(jí)別。要是領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)把這三類信息告訴你，那說(shuō)明他真把你當(dāng)自己人了。

第一，公司人事調(diào)整信息

人事調(diào)整永遠(yuǎn)是每一家公司里最機(jī)密的一級(jí)信息，在沒(méi)官宣之前，誰(shuí)能先知道風(fēng)聲，誰(shuí)就是核心圈里的人。別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)泄露人事信息是口風(fēng)不緊，恰恰相反，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么、不說(shuō)什么、跟誰(shuí)說(shuō)，他心里清楚得很。他要是不把你當(dāng)自己人，你啥信息也別想從領(lǐng)導(dǎo)這里得到。

反過(guò)來(lái)，他愿意提前跟你透?jìng)€(gè)底，哪個(gè)人要?jiǎng)樱罱M(jìn)什么人，就是在告訴你，他沒(méi)把你當(dāng)外人。人事信息本身就是最大的資源，你提前知道布局，就能提前占位置，甚至提前調(diào)整自己的應(yīng)對(duì)策略。領(lǐng)導(dǎo)愿意給你這個(gè)機(jī)會(huì)，就是把你納入了他的核心圈子，把你當(dāng)成自己人了。

第二，下階段的工作安排

公司下個(gè)季度的工作安排，明年要砸錢做什么項(xiàng)目，哪些業(yè)務(wù)要砍，哪些人要重點(diǎn)提拔，這些規(guī)劃信息，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)不會(huì)隨便給底下人說(shuō)。

為什么？因?yàn)闆](méi)有確定的安排說(shuō)出去容易引起恐慌，打亂節(jié)奏，甚至還會(huì)被別有用心的人鉆空子。領(lǐng)導(dǎo)要是不放心你，不把你當(dāng)自己人，根本不會(huì)跟你聊這些。

可要是他經(jīng)常跟你聊下一階段的整體布局，跟你說(shuō)接下來(lái)我們要往哪個(gè)方向沖，甚至還會(huì)跟你吐槽現(xiàn)在的方案還有什么漏洞，那意思太明顯了，這是讓你你提前做好準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)接下來(lái)的變化。這種提前透露的工作安排，就是告訴你，你是他的人。

第三，對(duì)某些人的真實(shí)看法

在單位里，所有人都戴著面具說(shuō)話，領(lǐng)導(dǎo)更是人精，當(dāng)面從來(lái)不會(huì)說(shuō)誰(shuí)不好，哪怕心里把某個(gè)人罵了一百遍，臉上還是笑嘻嘻的。

所以，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)別人的真實(shí)看法，絕對(duì)是頂級(jí)機(jī)密，不可能隨便說(shuō)出來(lái)。他要是不把你當(dāng)自己人，你跟他聊起某個(gè)人，他永遠(yuǎn)只會(huì)說(shuō)挺好的，全是場(chǎng)面話，你根本摸不透他的真實(shí)態(tài)度。

可要是他愿意在你面前放下偽裝，直接說(shuō)這個(gè)人不靠譜，以后你少跟他打交道，那說(shuō)明他完全信任你，知道你不會(huì)把這話漏出去，才敢跟你說(shuō)真心話。

這種真心話有多重要？你要是能摸清楚領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每個(gè)人的真實(shí)態(tài)度，你就知道該站哪隊(duì)，該跟誰(shuí)走，該防著誰(shuí)，根本不會(huì)踩坑。領(lǐng)導(dǎo)愿意給你說(shuō)這些，就是把你當(dāng)成自己人了，相當(dāng)于給你開(kāi)了上帝視角，讓你少走彎路，這可不是隨便哪個(gè)人能有的待遇。

很多人看不懂這點(diǎn)，覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)跟自己說(shuō)別人壞話是領(lǐng)導(dǎo)情商低，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)這是在考驗(yàn)?zāi)悖彩菍?duì)你的信任，要是你還傻乎乎轉(zhuǎn)頭就把話傳出去，那這輩子都別想進(jìn)核心圈了。