北京
本文轉自：人民網-四川頻道
近年來，自貢市自流井區積極探索實踐，建立轄區“紅梅·藍盾”法院+人社治理欠薪跨部門聯動工作機制。自流井區人民法院和區人社局雙向聯動、同向發力，整合勞動監察、司法審判兩大職能優勢，全面搭建信息互通、閉環聯動、精準追償的根治欠薪一體化工作體系，靶向破解勞資糾紛處置難點、欠薪案件辦理堵點，全方位守護廣大農民工勞動報酬合法權益。
聯動賦能全鏈條，閉環治理防欠護薪。深度整合執法司法力量，壓實聯動工作職責，依托普法前置、會商研判、聯合調解、雙向移送、快審快結五大核心工作舉措，打造“源頭預防、中端化解、末端辦結”全鏈條欠薪治理閉環。堅持普法前置固本溯源，常態化走進工業園區、用工企業、項目工地開展用工合規普法宣講，全年累計開展專項普法宣傳20余場次，覆蓋轄區用工企業120余家、一線務工人員800余人，普及勞動用工、薪資支付、法律維權等，引導企業合規用工、勞動者依法維權，從源頭壓降欠薪風險隱患。建立疑難案件會商研判機制，針對涉群體、涉疑難、涉訴復雜欠薪糾紛，定期開展聯合研判、專班攻堅，全年聯動研判處置疑難欠薪案件7起。堅持調解優先、柔性化解，對一般性勞資薪酬矛盾第一時間啟動聯合調解，一站式化解勞資分歧，今年以來成功聯合調解勞資薪酬糾紛21件。針對調解無果、無法達成一致的案件，嚴格落實案件雙向移交機制，開通涉薪案件司法綠色通道，簡化辦案流程、壓縮辦理時限，實現勞資糾紛快受理、快審理、快辦結。
從嚴亮劍強懲戒，硬核維權兌現薪資。聚焦無故克扣薪資、拖欠勞動報酬、惡意逃薪欠薪等各類侵害勞動者權益違法行為，嚴守法治底線，堅持依法從嚴、從快、從重處置。針對用工主體拒不履行薪資支付判決、惡意規避支付義務等行為，依法啟動強制執行程序，以司法剛性震懾欠薪違法行為。2024年以來，依托法院強制執行為200余名勞動者追回拖欠勞動報酬523萬余元，實打實守住民生錢袋子，群眾認可度持續提升。
自流井區將持續健全完善“法院+人社”治理欠薪聯動工作模式，持續優化勞資糾紛處置流程、細化部門協作細則、強化用工全流程監管、加大惡意欠薪懲戒力度，始終錨定勞動者薪酬保障核心目標，態化、精細化開展全域欠薪專項整治攻堅，精準破解群眾急難愁盼問題，涵養公平有序、守法合規的用工營商環境，全力護航轄區勞動關系和諧、社會大局平穩高質量發展。（鄒海）
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