陜西
如今，就業早已不是畢業季的“臨門一腳”，而是一場貫穿大學四年的系統性工程。越來越多的家長和考生意識到：選擇一所大學，不只是選擇課堂和圖書館，更是選擇一種通往職場的路徑和資源。當就業市場競爭日趨激烈，一所高校能否提供充足的崗位資源、完善的就業服務、精準的就業指導，已經成為衡量其辦學質量的核心標尺之一。而蘭州大學，用一套從頂層設計到具體施策的就業體系，給出了自己的答案。
蘭州大學始終把學生就業工作擺在突出位置。學校建立校院兩級就業工作領導小組，定期召開就業工作推進會，制定就業工作方案，從工作目標、工作舉措、工作要求三個方面明確15項舉措，逐級夯實工作責任。更值得關注的是，學校把畢業生就業情況和企業需求作為招生計劃安排、學科專業調整、教育教學改革、學生工作考核等工作的重要依據，促進招生、培養、就業一體推進、良性循環。
在“供需對接”這個核心環節上，蘭州大學打出了一套組合拳。學校通過舉辦綜合雙選會、全面實施“訪企拓崗”專項行動、邀請校友企業進行實習就業洽談會、組織“周五職通車”分行業專場招聘會、開展“百城引才”組團招聘會，不斷匯聚校、地、企三方力量，搭建人才供需精準對接平臺。學校相關部門負責人、地方人社部門代表、重點用人單位代表展開“三方會談”，就如何進一步加強校企合作、精準供需對接、提升人才培養質量及加強相關課程建設等問題進行深入交流。
科大訊飛西部人力資源中心總監李哲文在參加蘭大雙選會后評價道：“學校舉辦的雙選會通過校企供需精準對接，實現人才選拔與崗位適配雙效提升，現場簡歷投遞質量及學生綜合素養均超預期。蘭州大學應聘者展現出扎實的專業知識與實踐創新能力，與企業發展需求高度契合。”這種來自用人單位的高度認可，是對蘭州大學人才培養質量最直接的背書。
除了“引進來”，蘭州大學還堅持“走出去”拓展就業資源。學校打造“職航計劃”“至公計劃”“百城名企游學”等品牌項目，組織學生赴頭部單位實習。截至目前，蘭州大學已建成覆蓋3.8萬余家企業的優質資源庫，組建5個行業重點單位聯系群、建立引才關系城市110余個，設立50余個就業工作站、建立600余個就業創業實習基地，有效打通了畢業生從校園到職場的“最后一公里”。
從頂層設計到具體施策，從“引進來”到“走出去”，從技能培訓到價值觀引導，蘭州大學用一套環環相扣的就業體系，為畢業生鋪就了一條從校園到職場的“黃金通道”。在當下就業環境充滿不確定性的背景下，蘭州大學用實打實的行動和亮眼的就業數據，向考生和家長傳遞了一個清晰的信息：選擇蘭大，就是選擇了一條被驗證過的、通往高質量就業的堅實路徑。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
