北京
紐約大都會隊周五解雇了主教練卡洛斯·門多薩，這不是挽救賽季的絕望之舉。賽程剛好走到一半，大都會的賽季已經(jīng)結束了。還剩81場比賽，34勝47負的大都會距離國聯(lián)最后一張外卡還差9.5個勝場。
大都會曾迫切希望與門多薩一起贏球。管理層認為他是個好人，是棒球行家。門多薩在2023年末接掌大都會之前，沒有任何大聯(lián)盟執(zhí)教經(jīng)驗。大衛(wèi)·斯特恩斯在2023年9月接管棒球運營總裁職務后，對門多薩信心十足，從紐約揚基教練組把他挖了過來。這種信任在經(jīng)歷兩年半的起伏后，大概依然存在。但解雇門多薩，等于是承認整個球隊體系的失敗。
大都會拖了很久才做這個決定。上賽季末段緩慢而痛苦的崩盤后，他們沒動手，換掉了幾乎整個教練班子。四月中旬那波12連敗時，沒動手。四月底被科羅拉多洛基隊橫掃時，也沒動手。他們一直選擇不炒掉門多薩，因為太相信他了。在管理層看來，得出現(xiàn)更多問題才該走到這一步。熟悉老板史蒂夫·科恩的人說，他在刻意避免給人留下沖動行事的印象。大都會想吸引人才，但過去一年多次陷入兩難：既覺得該做點改變，又舍不得換人。而持續(xù)不斷的輸球，逼著你必須動手。
周三那天失誤頻頻的賽后，門多薩自己說出了那個難聽的詞：尷尬。這是他對雙連賽后球隊表現(xiàn)的評價。他說得沒錯。局面必須糟糕到這種程度，大都會才肯動手——事情終于尷尬到極點了。但最尷尬的是，這局面不全是門多薩一個人的錯。差得遠了。這個可悲的處境，責任在斯特恩斯。他是這支薪資高達3.69億美元、全聯(lián)盟第二高薪資球隊的操盤手。這套陣容滿是問號。他引進的幾位容易受傷或表現(xiàn)欠佳的球員，取代了球迷的寵兒。他在構建輪值陣容上再次失手。斯特恩斯管著整個運作，大都會的診斷報告寫得明明白白：情況危急。局面已經(jīng)難以維系，以至于在The Athletic記者肯·羅森塔爾那篇報道刊出后一天，門多薩就丟了工作。
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