四川
2022年，幼兒園人數在4627萬，到了2023年，成了4093萬，兩年就降了534萬。那2024年呢？
回想2016年前后出生人口沖到高位，那幾年學前教育全行業都在擴張。
新小區配套幼兒園是標配，公辦園報名要搖號，民辦園靠雙語、藝術、蒙氏各種概念拉生源。
那時候園長聊的都是擴班、招老師、漲學費，誰也沒料到拐點來得這么快。
2017年之后出生人口逐年下滑，這個傳導效應延遲3到4年，精準砸在學前教育上。
2022年在園幼兒還有4627萬，吃的還是2016、2017年出生高峰的余量。轉過年來直接掉到4093萬，一年少了500多萬。2024年再往下走，定格在3584萬。
三年時間，相當于一個中等省份的人口規模從幼兒園里消失了。
很多人把原因簡單歸為年輕人不想生孩子，其實沒這么單一。
養育成本上漲是實打實的壓力，奶粉、尿不濕、早教、托班，從懷孕到入園的開銷算下來，普通家庭要掂量很久。房價、教育、醫療三座大山壓著，生育意愿自然上不去。
再加上育齡人口規模本身在縮減，多重因素疊在一起，入園人數下滑是必然結果。
園所關停的速度比人數下滑還猛。2024年全國幼兒園一年少了2.11萬所，相當于每天有50多家關門。
最先扛不住的是小型民辦園，之前靠特色課程、高端環境、小班教學撐著高收費，生源一少，房租、人工、耗材樣樣都是成本，撐幾個月就撐不下去了。
有些園所上半年還在招生，下半年直接貼出轉讓通知。
普惠園占比反而在提升。2024年普惠性幼兒園占比已經到87.26%，十家里有八家以上是公辦或者收費受管控的普惠園。這背后是政策持續推動學前教育公益普惠方向發展，民辦高價園的生存空間被不斷壓縮。
但普惠園也不是高枕無憂，生源減少同樣影響它們的運營，只是有政策托底，抗風險能力強一些。
幼師群體也在承受沖擊。2024年幼兒園專任教師減少24.18萬，很多年輕幼師轉行做托管、做家政、考編，或者直接離開這個行業。
之前學前教育專業是報考熱門，現在很多院校已經在縮減招生規模。
這股沖擊還沒到頭。后續幾年入園人數會繼續下降，因為2018年之后出生人口一年比一年少。等這批孩子陸續進入小學、中學、大學，整個教育鏈條都會被重塑。
學校合并、教師編制調整、教育資源重新分配，這些問題都會陸續浮出水面。
各地已經在出臺應對措施。有些地方推行免費學前教育，有些地方發放育兒補貼，還有些地方延長托育服務時間。
這些政策有作用，但作用有限。生育意愿回升不是靠一兩項政策就能拉起來的，需要解決的是從懷孕、生育、養育到教育的全鏈條負擔，這是個系統工程。
學前教育行業正在經歷一場深度調整。之前跑馬圈地式的擴張結束了，接下來是精細化運營、提質增效的階段。能活下來的園所，要么背靠公辦體系，要么有真正的特色和口碑，靠信息差和包裝賺錢的時代過去了。
很多人關心這場調整什么時候見底，現在沒人能給出準確答案。出生人口趨勢短期內很難逆轉，教育行業的收縮期可能比預想的更長。但換個角度看，這也是行業回歸理性的契機，之前過熱的學前教育市場本來就需要擠泡沫。
三年減少1043萬在園幼兒，這個數字背后是千萬個家庭的選擇，也是整個社會結構變化的縮影。學前教育只是第一個感受到寒意的環節，接下來小學、中學、高等教育都會陸續面對同樣的問題。
如何應對人口結構變化帶來的教育資源重構，是未來很多年都繞不開的話題。
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