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▎網(wǎng)易《逆水寒：新世界》開服首日超千萬人在線：創(chuàng)近兩年來新高
6月28日消息，網(wǎng)易《逆水寒：新世界》于6月26日正式上線，首創(chuàng)全玩法打通，迎來玩法、畫質(zhì)、故事、社交、戰(zhàn)斗的全面煥新。
6月27日，《逆水寒：新世界》官方透露，后臺的在線人數(shù)顯示，6月26日創(chuàng)下了逆水寒近兩年來的新高。開服首日，已有超千萬玩家同聚新世界。
《逆水寒：新世界》官方宣布，6月27日起，所有進入新世界的玩家——包括新玩家、以及回流的老朋友——都會收到開發(fā)組的一封信，以及一份感恩回饋禮，內(nèi)含：限定紋玉禮盒（160~280）+半價券+玉華染*5+輕容染*10+尋俠帖*10+1000綁玉。
同時，累充饋贈系統(tǒng)【賞珍錄】在等級8-等級14額外已增加總計52個鑒石神鑿·綁，若玩家的累充【賞珍錄】等級≥14可全額領取，已領取過【賞珍錄】等級≥8的獎勵的玩家，額外的鑒石神鑿 · 綁直接補發(fā)到玩家的背包。
▎拳頭游戲Vanguard反作弊程序推出按需啟動模式，無需再開機自啟
6月28日，拳頭游戲近期掀起一波DMA外設封禁潮后，這家游戲廠商終于決定為自家Vanguard反作弊系統(tǒng)推出一項重磅更新。如今《英雄聯(lián)盟》與《無畏契約》玩家在不游玩游戲時，可通過“按需啟動Vanguard”功能關閉該反作弊程序，但這項功能對設備系統(tǒng)有幾項硬性核心要求。
更新“按需啟動Vanguard”后，該反作弊程序?qū)⒉辉匐S電腦開機自啟，僅在玩家啟動《無畏契約》《英雄聯(lián)盟》等拳頭旗下游戲時后臺運行；退出游戲后，程序會自動徹底關閉。此前Vanguard會常駐后臺進程，飽受玩家詬病。
▎行業(yè)裁員潮下，任天堂全球正式員工較上財年新增300人
6月28日，任天堂近期持續(xù)對外披露大量公司經(jīng)營與未來規(guī)劃相關信息，社長古川俊太郎在近期的股東問答會上也分享了不少內(nèi)容。如今，一份線上公開的官方員工數(shù)據(jù)表，又為我們帶來了更多關于這家企業(yè)人員架構(gòu)的補充信息。
這份數(shù)據(jù)中最值得關注的一點是：任天堂正式員工數(shù)量較去年財報增加了300人。去年日本本部員工為2962人，今年已增至3084人；任天堂美國分部員工規(guī)模也從1436人擴充至1603人。
當下整個電子游戲行業(yè)都深陷裁員浪潮，相較之下，任天堂至少穩(wěn)住了團隊規(guī)模。而此前公司宣布為全體員工上調(diào)10%基本工資，想必也起到了留住人才的積極作用。
▎育碧巴塞羅那工作室裁員51人，員工將發(fā)起六場罷工抗議
6月28日，育碧巴塞羅那工作室員工通過電子游戲工會協(xié)調(diào)委員會發(fā)布消息，在工作室宣布將裁員51人后，他們將舉行罷工。
罷工時間為6月30日至7月16日期間，每周二、周四下午舉行，三周內(nèi)共計六場罷工。
本月早些時候育碧發(fā)布最新架構(gòu)重組公告，此次裁員將波及51名員工，占巴塞羅那工作室總?cè)藬?shù)的28%，罷工行動由此發(fā)起。
員工提出以下訴求：
1.新長期運營保障協(xié)議
通過簽訂具備法律約束力的工作室全新運營協(xié)議，保障被裁員的 51 名員工全部留崗。
2.就業(yè)保障條款
企業(yè)作出明確承諾，未來至少五年內(nèi)不得再啟動大規(guī)模集體裁員程序。
3.落實晉升安排
立刻、嚴格執(zhí)行此前雙方已協(xié)商敲定的內(nèi)部晉升方案，企業(yè)此前單方面擱置了該晉升計劃。
4.恢復居家辦公制度
無條件恢復遠程辦公模式，每月居家辦公比例不低于 60%，保障員工平衡工作與生活。
5.職業(yè)發(fā)展協(xié)議
重啟薪資提升方案的審核流程并形成正式評審機制，同步完善全體員工的福利待遇體系。
本輪成本削減重組計劃除巴塞羅那裁員外，育碧溫尼伯工作室、貝爾格萊德工作室均宣告關停，本次全流程共計約380名員工受到影響。
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