黑龍江
黑龍江網訊（陳穎 王偉 崔耀勻 記者 張宇）6月29日，中共鶴崗市委人才工作領導小組辦公室在天水湖人才主題公園舉辦“星光筑夢·才聚鶴崗”人才之夜主題活動。通過打破傳統人才服務的時空邊界，將招才引智、政策服務嵌入夜間休閑消費場景，以煙火氣傳遞城市愛才誠意，為夜經濟注入人才內涵，成為落實《新時代龍江人才振興60條》、夯實“鶴崗優才”人才生態的創新實踐。
入夜的天水湖公園燈光流轉，湖畔步道人流漸密。主舞臺上融合紅色主題、非遺文化、少數民族風情及俄語元素的12個文藝節目輪番上演，臺下納涼市民與青年人才駐足觀賞，現場氛圍熱烈。與常規文藝演出不同，主演者均為鶴崗市各領域人才——白天在各條戰線奮戰，夜晚登臺展現才藝，青春活力點亮城市夏夜。
舞臺一側，崗位對接、政策咨詢等配套區域同步開放。石墨新材料、食品加工、新能源等領域的7家本地重點企業現場設展納賢，人事專員面對面洽談崗位、接收簡歷；人才補貼、職稱評定、勞動權益等政策咨詢臺同步值守，實現熱點問題一站式解答。人才服務從辦事大廳延伸至休閑場景，市民散步納涼間就能對接崗位、了解政策，大幅提升了引才對接的便捷度與觸達面。“以往室內招聘會都在白天，受眾有限。這次搭上夜經濟的熱度，把崗位送到年輕人休閑的地方，大家遛彎的時間就能咨詢對接。”黑龍江北三峽食品有限公司綜合部人事專員張瑋琛說，這種接地氣的形式既提高了引才效率，也讓更多人直觀看到鶴崗企業的發展空間。
這一創新舉措的背后，是鶴崗市持續完善人才發展生態的系統性布局。近年來，鶴崗市錨定資源型城市轉型目標，將人才作為高質量發展的第一資源，深入落實《新時代龍江人才振興60條》，搭建起覆蓋全面、精準高效的“1+N”人才政策體系，從梯度化生活、住房補貼，到人才“儲備池”“職稱周轉池”機制，再到“線上一網、線下一窗”服務平臺，鶴崗以系統化政策、真金白銀扶持、暖心化服務構建全鏈條保障，全力打造近悅遠來的優質人才生態。數據顯示，2023年以來全市累計發放人才待遇資金1100余萬元，惠及人才近800人次；2025年全市引進各類人才1603人，同比增長20.3%，“雙一流”高校畢業生、碩博等高學歷人才持續集聚，人才回流態勢愈發凸顯。
鶴崗市人才工作中心工作人員徐金炎表示，近年來鶴崗市全力打造“鶴崗優才”人才生態，以系統化的政策體系、實打實的扶持舉措、暖心化的配套服務，營造尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍。“‘人才之夜’就是我們創新人才服務模式、拉近人才距離、凝聚人才合力的一次全新嘗試，旨在讓每一位人才都能發光發熱。”
從昔日“煤城”到全國首批“寶藏小城”，鶴崗市的轉型振興之路，始終以人才為核心支撐。人才之夜以夜為媒、以情留才，既豐富了夜間經濟的文化內涵，也進一步彰顯了城市尊才愛才的溫度。如今，越來越多青年人才奔赴鶴崗、扎根鶴崗，在各行各業實干擔當、建功立業，與城市同呼吸、共成長，人才紅利正持續轉化為產業升級、城市振興的澎湃動能。
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