黑龍江網訊(陳穎 王偉 崔耀勻 記者 張宇)6月29日,中共鶴崗市委人才工作領導小組辦公室在天水湖人才主題公園舉辦“星光筑夢·才聚鶴崗”人才之夜主題活動。通過打破傳統人才服務的時空邊界,將招才引智、政策服務嵌入夜間休閑消費場景,以煙火氣傳遞城市愛才誠意,為夜經濟注入人才內涵,成為落實《新時代龍江人才振興60條》、夯實“鶴崗優才”人才生態的創新實踐。
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入夜的天水湖公園燈光流轉,湖畔步道人流漸密。主舞臺上融合紅色主題、非遺文化、少數民族風情及俄語元素的12個文藝節目輪番上演,臺下納涼市民與青年人才駐足觀賞,現場氛圍熱烈。與常規文藝演出不同,主演者均為鶴崗市各領域人才——白天在各條戰線奮戰,夜晚登臺展現才藝,青春活力點亮城市夏夜。
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舞臺一側,崗位對接、政策咨詢等配套區域同步開放。石墨新材料、食品加工、新能源等領域的7家本地重點企業現場設展納賢,人事專員面對面洽談崗位、接收簡歷;人才補貼、職稱評定、勞動權益等政策咨詢臺同步值守,實現熱點問題一站式解答。人才服務從辦事大廳延伸至休閑場景,市民散步納涼間就能對接崗位、了解政策,大幅提升了引才對接的便捷度與觸達面。“以往室內招聘會都在白天,受眾有限。這次搭上夜經濟的熱度,把崗位送到年輕人休閑的地方,大家遛彎的時間就能咨詢對接。”黑龍江北三峽食品有限公司綜合部人事專員張瑋琛說,這種接地氣的形式既提高了引才效率,也讓更多人直觀看到鶴崗企業的發展空間。
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這一創新舉措的背后,是鶴崗市持續完善人才發展生態的系統性布局。近年來,鶴崗市錨定資源型城市轉型目標,將人才作為高質量發展的第一資源,深入落實《新時代龍江人才振興60條》,搭建起覆蓋全面、精準高效的“1+N”人才政策體系,從梯度化生活、住房補貼,到人才“儲備池”“職稱周轉池”機制,再到“線上一網、線下一窗”服務平臺,鶴崗以系統化政策、真金白銀扶持、暖心化服務構建全鏈條保障,全力打造近悅遠來的優質人才生態。數據顯示,2023年以來全市累計發放人才待遇資金1100余萬元,惠及人才近800人次;2025年全市引進各類人才1603人,同比增長20.3%,“雙一流”高校畢業生、碩博等高學歷人才持續集聚,人才回流態勢愈發凸顯。
鶴崗市人才工作中心工作人員徐金炎表示,近年來鶴崗市全力打造“鶴崗優才”人才生態,以系統化的政策體系、實打實的扶持舉措、暖心化的配套服務,營造尊重人才、愛惜人才的濃厚氛圍。“‘人才之夜’就是我們創新人才服務模式、拉近人才距離、凝聚人才合力的一次全新嘗試,旨在讓每一位人才都能發光發熱。”
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從昔日“煤城”到全國首批“寶藏小城”,鶴崗市的轉型振興之路,始終以人才為核心支撐。人才之夜以夜為媒、以情留才,既豐富了夜間經濟的文化內涵,也進一步彰顯了城市尊才愛才的溫度。如今,越來越多青年人才奔赴鶴崗、扎根鶴崗,在各行各業實干擔當、建功立業,與城市同呼吸、共成長,人才紅利正持續轉化為產業升級、城市振興的澎湃動能。
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