陳樺煒 鄧星雨

治國必先治黨，黨興才能國強。習近平總書記指出，高質量發展需要高質量黨建來引領。航空工業洪都堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，全面落實全國國有企業黨的建設工作會議部署，堅定不移加強黨的全面領導，深入推進航空工業高質量黨建，在穩中求進、銳意進取中提質增效，奮力以“紅色引擎”驅動，開創“十五五”高質量發展新局面。

筑牢思想根基把準高質量發展的正確航向

思想是行動的先導，政治是方向的燈塔。洪都黨委始終將政治建設擺在首位，在系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，重點深學細悟習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，以及對中央企業、國防軍工和航空工業的重要指示批示精神。學思貫通，把“兩個維護”落實到航空報國、航空強國的具體實踐中，確保高質量發展方向不偏航、不走樣。

在“深化”上發力。嚴格執行“第一議題”制度，對習近平總書記重要指示批示做到第一時間傳達學習、“第一要務”研究部署，推動習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署在洪都落地生根。扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育、樹立和踐行正確政績觀學習教育等黨內集中教育。全覆蓋開展黨的二十大和二十屆歷次全會精神集中輪訓，洪都黨委領導班子帶頭開展專題學習研討，班子成員深入基層一線開展黨的二十大和二十屆歷次全會精神專題宣講，推動黨的創新理論入腦入心、走深走實。

在“內化”上蓄力。鞏固拓展黨內歷次集中教育成果，健全完善基層黨組織常態化學習機制。深化落實“培訓首課”等制度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為各類主體培訓首課主課必修課。用好黨委理論學習中心組學習，開展基層黨委（總支）理論學習中心組列席旁聽，提升學習質量?；鶎狱h組織落實基本培訓機制，用好“三會一課”、主題黨日等載體，高質量開展學習研討，推動黨的創新理論進車間、進班組、進頭腦，以學促干破解難題。

在“轉化”上用力。迭代完善貫徹落實習近平總書記重要指示批示工作體系，強化對所屬單位貫徹落實工作的督導檢查，全級次推動習近平總書記重要指示批示、重要講話精神在洪都落實落地。承接落實《中國航空工業集團督促檢查工作實施辦法》，加強對重點任務、重要部署的督促檢查，推動貫徹落實工作見行見效。“十四五”期間，洪都在裝備建設、軍貿業務、科技創新等方面均實現新突破。

建強組織堡壘夯實高質量發展的穩固根基

組織是力量之源，基層是執政之基。習近平總書記強調，黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。洪都黨委聚焦增強黨組織政治功能和組織功能，把抓基層、打基礎作為固本之策，以標準化、規范化建設為重點，持續提升基層黨組織建設整體效能。

系統化構建機制。以深化實施新時代航空工業高質量黨建工程為著力點，強化黨建工作頂層策劃，以工程化思維、項目化管理、目標化導向，構建形成與時代發展相適應、與企業戰略目標相匹配、與經營管理方式相協調的“13475”黨建工作機制。每年聚焦工作機制落實，形成具體舉措清單，促進責任落實、任務落實和成效落實。開展黨建質量提升三年行動，堅持“一年一主題”，圍繞實施七大能力提升工程，以改革精神和嚴的標準，夯實黨建根基，釋放黨建工作活力，推動洪都黨建工作與科研生產經營發展深度融合。

標準化建強組織。突出補短板、強弱項與提質量、強功能并舉，以標準規劃、規范化建設為抓手推進基層黨組織建設全面過硬。圍繞健全上下貫通組織體系，狠抓基層組織和工作“兩個覆蓋”，實現“應建盡建”“應換盡換”。圍繞程序性和規范性黨務工作，如發展黨員、黨組織換屆選舉、黨費使用等，加強各環節、各流程的系統梳理和規范，制定基層黨組織標準化規范化手冊，為基層黨務工作者開展工作提供有力工具，推動每個黨務環節都有章可循、有據可查，提升黨建基層基礎工作質量。

全鏈條壓實責任。牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，制定并運用好《洪都黨組織書記履職清單、問題清單、責任清單》，將黨建責任具體化、項目化，明確各級黨組織書記“抓什么、怎么抓、抓到什么標準”；從嚴從實抓好黨組織書記抓黨建述職評議考核和黨建責任制考核，強化黨建工作考核結果運用，健全明責、履責、考責、問責閉環機制，有效傳導責任壓力，壓緊壓實各級黨組織責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

錘煉過硬隊伍匯聚高質量發展的澎湃動能

國以才立、政以才治、業以才興。洪都黨委始終堅持黨管干部、黨管人才原則，落實新時代黨的組織路線，扎實推進干部隊伍、人才隊伍、黨務政工隊伍提質登高，打造干事創業的堅強隊伍，為高質量發展注入強勁動力。

建強干部隊伍。圍繞《洪都所屬單位領導班子和干部隊伍建設綱要（2024-2028）》，深入推進干部工作五大體系有效運行。聚焦首責主責主業，注重在推動科技自立自強、深化改革發展等工作中發現、培養和選拔干部。選優配強各級領導班子，優化領導班子結構，加強領導班子自身建設，推動落實《進一步加強洪都學習型創新型領導班子建設的實施方案（20262028年）》，發揮示范帶頭作用。注重年輕干部培養，推薦輪崗交流，讓其在實踐中增長才干。

激活人才隊伍?；凇皬S所合一、戰訓合一”實際，積極打造“人才+工程”四核驅動新范式，實施選才筑基、育才增智、煉才促干、鑄才強能、匯才聚力、護才正風六大行動，實現型號研制、技術發展和人才建設的緊密耦合。圍繞型號研制路線圖，精準識別關鍵領域、緊缺專業、核心崗位人才需求，“十四五”期間引進碩博士畢業生占比提升52%，夯實型號兩總人員隊伍根基；聚焦型號攻關、崗位鍛煉，從骨干磨礪為攻堅尖兵，選拔青年骨干擔任型號總師助理，積極培育優秀人才，為型號研制提供關鍵人才支撐。

鍛造政工隊伍。貫通“選育管用”全鏈條推進復合型政工人才隊伍建設，對標“三懂三會三過硬”的黨組織書記標準，構建實施洪都“先鋒工程”，從選拔、培養、使用、保障四個部分提出具體舉措，常態化推進工作。近年來，通過推動黨組織書記與業務干部雙向交流、舉辦黨務技能大賽、在型號線上試點設置政工師系統等方式，構建“既懂黨務，又精業務”的復合型政工人才隊伍。

深化融合賦能釋放高質量發展的強勁引擎

抓黨建從業務出發、抓業務從黨建入手，是國有企業做強做優做大的內在邏輯。洪都黨委積極探索并實踐與管理模式相匹配、與中心工作相融合的黨建工作載體，用活用好“黨建+工程”新范式，充分發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，把黨的建設轉化為推動高質量發展的硬支撐，以改革發展成果檢驗黨建工作成效。

統籌目標同向。把握黨建與科研生產經營高質量發展目標的一致性，在謀劃科研生產經營工作的同時謀劃黨建工作，把堅持黨的領導加強黨的建設納入公司章程、納入企業治理全過程。把黨建工作目標瞄準推動公司科研生產經營管理等重點任務完成，洪都各級黨組織、黨員和職工群眾聚焦首責主責主業團結奮斗。“十四五”以來，立足定位、做強做專，裝備建設成果豐碩，航空裝備體系化發展水平穩步提升；實現突破關鍵核心技術80項，累計申請專利1500余項，獲航空工業集團及以上科技獎勵63項，核心競爭力顯著增強。

創新載體同創。聚焦首責主責主業，構建起攻堅型、示范型、品牌型、激勵型的“四維一體”載體體系。圍繞急難險重新任務，組建黨員攻關隊、黨員突擊隊，打造攻堅型載體；立足崗位和責任區域履職盡責，創建黨員先鋒崗、黨員責任區，發揮黨組織書記示范領航作用，開展“揭榜掛帥”，打造示范型載體；以系統提煉黨建工作成效，開展“一家一品”黨建品牌創建；打造激勵型載體，以選樹先進典型，開展“兩優一先”、黨員先鋒團隊評選表彰，打造品牌型載體。近年來，教10參加“九三閱兵”飛越天安門廣場，光榮接受黨和人民檢閱；L15E跨國空中加油轉場交付并驚艷亮相迪拜航展，高質量黨建引領保障高質量發展的成色更足、底色更亮。

嚴抓考核同擔。以高質量發展的實際成效檢驗黨組織的戰斗力和工作成效，將黨建工作指標內嵌到部門、黨員領導干部和型號兩總考核評價指標中，將經營業績考核結果作為黨建工作考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要參考。近年來，洪都黨委進一步完善考核評價管理要求，在所屬單位領導班子、中層干部綜合考核以及型號“兩總”考核中，黨建責任制考核占比分別達到25%和15%，本單位年度任務完成情況以及發生重大質量、安全、保密、平安建設責任事故等情況，也同步黨建考核結果，充分體現激勵和約束并重作用。 “紅色引擎”轟鳴不止，強國征途一往直前。從思想引領到組織筑基，從隊伍鍛造到融合賦能，洪都以黨建聚合力、以實干促發展，正將“紅色引擎”的動力源源不斷轉化為高質量發展的強大勢能。面向未來，洪都將繼續抓好航空工業高質量黨建工程落地見效，緊扣科研生產經營中心任務，深化融促舉措，奮力書寫高質量黨建引領高質量發展的嶄新篇章！