來源:市場資訊
(來源:九華旅游603199)
安徽九華山旅游發展股份有限公司(以下簡稱“九華旅游”)位于安徽省池州市,是市屬國有控股大型旅游上市公司(股票代碼603199),擁有索道、酒店、旅行社、旅游客運、旅游電子商務、景區六大板塊業務、二十余家分(子)公司,根據經營發展需要,面向社會公開招聘優秀人才,現將有關事項公告如下:
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一、招聘計劃
本次計劃招聘工作人員82名,具體計劃詳見附件《安徽九華山旅游發展股份有限公司2026年公開招聘工作人員計劃表》。本招聘公告于7月1日起同時在池州市人事考試網(https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx)、九華山旅游門戶網(https://www.jiuhuashan.cc/category/12726)發布。
本次招聘的其他后續有關信息將陸續在九華山旅游門戶網發布,不通過其他形式另行通知,請報考者及時登錄該網站了解相關信息。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業、具備良好職業道德和操守;
(二)身心健康,具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
(三)具有良好的政治素質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神,積極向上、勤勉敬業,樂于奉獻;
(四)具備崗位所需的知識和技能條件;
(五)服從組織調配,能接受輪崗安排。招聘崗位在池州市范圍內,具體工作單位服從安排。
公開招聘工作人員計劃表中的“30周歲及以下”為“1995年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)現役軍人;
(三)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
(六)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(七)安徽九華山旅游發展股份有限公司現有正式職工;
(八)存在法律法規規定的其他不得報考情形的人員
三、招聘程序
(一)報名
本次招聘考試報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為池州市人事考試網社會化招聘考試網上報名平臺(http://114.106.163.72:88/czrsexam/indexnewsh.jsp),報名時間為2026年7月7日09:00至7月13日16:00,逾期不再受理。
報考者登錄池州市人事考試網,填寫《報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式(如錯填、手機關機、停機等原因造成無法聯系到報考者本人,耽誤考試、聘用的,其后果由報考者自行負責)。報考者填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考者提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報名信息的,一經查實,即按有關規定給予取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關規定嚴肅處理。
每位報考者限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考者提交報名信息后至7月14日16:00前可登錄池州市人事考試網查詢網上資格審查情況。通過審查的,不得修改報名信息或改報其他崗位,尚未審查或未通過審查的,在7月14日16:00之前可以修改完善報名信息或改報其他崗位。
通過網上資格審查的報考者,應于7月15日16:00前登錄池州市人事考試網,繳納45元筆試考試費用,逾期未繳費的視為自行放棄。
為確保新進人員素質,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。繳費成功但因招聘崗位達不到開考比例而取消的報考者,可于7月16日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位,逾期不再補報。
(二)筆試
筆試科目為《綜合知識》,滿分為100分,考試時間為120分鐘。主要內容為政治、經濟、法律、人文、科技、管理、寫作等。
筆試時間為2026年7月25日14:00-16:00。筆試地點設在池州市區,具體考試地點、考場見準考證。報考者可于2026年7月23日09:00至7月24日24:00,從池州市人事考試網自行下載并打印筆試準考證。
為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線,筆試成績達到60分的報考者,方可進入下一程序。
(三)資格復審
根據崗位招聘計劃數和報考者筆試成績,從高分到低分順序,按照1:3比例確定各崗位資格復審人選,最后一名如有數名報考者筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選 。
資格復審時,報考者應提供以下證件、材料:
1.《報名資格審查表》(報名網站打印);
2.本人有效居民身份證原件和復印件;
3.近期兩寸正面免冠同底照片2張;
4.學歷、學位證書原件和復印件,其中2026年畢業尚未取得學歷(學位)證書的人員,可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審,截至2026年9月30日仍不能提供學歷、學位證書(或學信網學歷證書電子注冊備案表)的,或證書與證明材料不一致的,取消錄用資格;
5.崗位要求的其他證件原件和復印件或證明材料。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和報考者網上報名時提供的照片與信息進行核驗。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料或不能在規定時間參加資格復審的,取消其進入下一環節資格,由此出現人選缺額的,在規定的時間內按同崗位筆試成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補不超過2次。
資格復審合格人員,繳納70元面試費用,領取面試通知書。
資格復審具體時間與地點另行通知。
(四)面試
面試采取結構化面試方式進行,滿分100分。面試分數當場評定并向應聘者公布。
若某一崗位參加面試人員過多,在多個面試組進行面試時,則此崗位報考者的面試成績將采用加權算法計算,即報考者面試成績=(本崗位總平均分÷該面試組本崗位平均分)×該報考者面試分數(如有報考者面試分數為0分的,則該報考者面試分數不計入本崗位總平均分和該面試組本崗位平均分)。
為確保新進人員基本素質,設定面試成績最低合格線,報考者面試成績須達到60分,方可進入下一程序。實際參加面試人數少于或等于招聘崗位計劃數的報考者面試成績不得低于70分,方可進入下一程序。
面試具體時間、地點詳見面試通知書。
(五)最終成績
報考者最終成績根據筆試成績與面試成績合成確定后,在九華山旅游門戶網上公布。
報考者最終成績按“筆試成績×0.4+面試成績×0.6”計算。合成后保留2位小數,小數點后第三位四舍五入。
(六)心理測評、體檢及考察
根據各崗位招聘計劃數和報考者的最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定心理測評、體檢、考察人選。如最終成績相同,
依次按“雙一流”重點高校畢業生、學歷高者、持有相關資格證書、有九華旅游見習或實習經歷、有同行業(索道、酒店、客運)工作經歷者優先確定心理測評、體檢、考察人選。如仍不能確定的,以面試成績高者優先,若面試成績仍相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。
心理測評采取線上測試,作為對報考者綜合考核的重要組成部分。測評結果為中風險人員和高風險人員均不予錄用。
體檢由公司統一組織,按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)及旅游服務行業從業人員衛生健康體檢等有關規定執行。體檢費用報考者自理。
體檢合格者,進入考察程序。根據招聘崗位要求,采取多種形式進行組織考察,包括但不限于應聘資質復核、失信及犯罪記錄審核等。
心理測評、體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考者中,按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
心理測評、體檢和考察的時間、地點、人員名單及相關要求在九華山旅游門戶網公布。
(七)公示和聘用
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在九華山旅游門戶網(https://www.jiuhuashan.cc/category/12726)公示5個工作日。參加本次招聘面試,成績達到進入下一環節標準但未入圍體檢、考察環節的人員納入招聘遞補庫。
經公示無異議或公示結果不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。反映的問題對聘用有影響并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。
自招聘工作結束之日起,在一年內報考崗位出現空缺時,根據工作需要,可在遞補庫范圍內按成績依次遞補。
薪酬待遇7萬—15萬元/年,五險兩金,具體按所在單位薪酬方案規定執行。
四、其他事項
(一)本次招聘考務工作由安徽九華山旅游發展股份有限公司組織實施,公司有權根據報名情況,調整、取消或終止個別崗位招聘計劃,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
(二)本次公開招聘自覺接受社會各界及有關部門的監督,對違反招聘紀律的報考者及工作人員,將按有關規定嚴肅處理。
(三)公司福利待遇優厚,為員工提供帶薪年休假、職工體檢、外出培訓、就餐補貼等員工福利,提供宿舍、食堂等后勤保障。了解公司詳情,請訪問九華山旅游門戶網(https://www.jiuhuashan.cc)。
(四)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
咨詢電話:0566-5578898;18256672181,18269900480(九華旅游人力資源部)
監督電話:13705669598,15056344395(九華旅游紀檢辦公室)
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責編 | 楊洪軒
審核 | 胡明勝
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