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人民網成都7月2日電 (記者郭瑩)6月30日，成渝雙核人社事業協同發展第五次聯席會議在重慶市永川區召開。會議簽署《成渝技能人才評價協同發展合作備忘錄》，審議通過《深化成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展行動方案(2026—2030年)》。
“十四五”以來，兩地人社部門在聯動機制上不斷深化，累計召開聯席會議4次，構建三級聯動機制，組建就業創業、專技人才、技能人才等6個工作推進小組，搭建成渝雙核人社合作統計數據共享制度，實現118項數據指標共享互通，3年來88項重點任務全面完成，累計簽署合作協議22個。
在改革創新上協同攻堅：重慶、成都首創的養老保險關系“便捷快轉”在全國推廣，辦理時間由45個工作日縮短為最快當天即可辦結；兩地36項人社高頻服務實現“無差別受理、同標準辦理”；全國試點開展深化跨區域人才同城化融入保障機制，1.3萬名高層次人才互認互通。
在民生實事上，兩地共同推動人社服務從“暢通”向“可感”升級，同城服務體驗更加可及：開設“成渝頻道”招聘直通車，聯合開展專場招聘活動219場，聯合開展“百萬人才興重慶”“蓉漂人才日”等區域品牌引才活動，累計為兩地求職者提供崗位7.8萬個；連續3年編制成渝地區急需緊缺人才目錄，共同開發專項職業能力考核項目及考核規范24個；建立成渝雙核大數據認證比對機制，推動異地居住領取養老金人員由“就近認”變為“無感認”；深化社保卡“一卡通”應用，實現重慶、成都208家公共圖書館通借通還。
此次會議審議通過的《深化成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展行動方案(2026—2030年)》，圍繞就業、社保、技能培養、專技人才、勞動關系五大體系出臺19項重點任務。
未來，成渝兩地人社部門將圍繞緩解“有活沒人干、有人沒活干”的就業結構性矛盾，協同提升技能培育質效，協作開發新職業新工種，緊跟人工智能、低空經濟等新業態需求，聯合開發專項能力考核項目，推進互通互認、聯考聯評。創新開展跨區域培訓，聯合開發新職業課程，更好滿足兩地企業用人需求和勞動者就業需求。
兩地還將優化養老保險待遇領取資格認證服務，擴大異地無感認證覆蓋面。探索建立流動人員養老保險關系提前歸集及人事檔案預審機制，推動退休手續異地聯辦。擴大工傷醫療異地聯網結算范圍，逐步統一工傷康復項目、治療規范及費用結算標準，推動工傷康復服務同城化。深化“成渝社銀合作”，推動社保卡“一卡通”在更多領域互認互通，讓兩地群眾享受更多的同城化便利。
重慶、成都是成渝雙城經濟圈人才集聚的高地，也是人才流動的重要樞紐。為協同激發人才發展新動能，兩地將以要素市場化配置綜合改革為抓手，深化跨區域人才“同城化融入”先行試點，聯合編制發布急需緊缺人才目錄，共建成渝人力資源大市場。做強川渝技工教育聯盟，聯合打造區域性職業技能競賽品牌，共同辦好卓越工程師大賽等賽事，讓創新活力在成渝兩地充分涌流。
兩地還將深化調解仲裁和勞動監察協作聯動，落實異地勞動保障權益救濟和案件協查機制，共享企業勞動保障守法誠信等級評價信息。合力推進和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，深化新就業群體權益保障協同，在保障農民工工資支付、打擊非法職介和虛假招聘等重點領域加強聯動配合，讓兩地勞動者安心工作、放心打拼。
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