重慶
6月30日，成渝雙核人力社保事業協同發展第五次聯席會議在重慶市永川區召開。會上，兩地人社部門簽署《成渝技能人才評價協同發展合作備忘錄》，審議通過《深化成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展行動方案（2026—2030年）》，今后，兩地將從就業、社保、人才、勞動關系四大維度加碼推進成渝人社公共服務一體化，惠及兩地群眾與各類人才。
會議現場.。重慶市人力社保局供圖
會議通報了“十四五”時期成渝雙核人社合作工作情況。自合作啟動以來，兩地累計召開聯席會議5次，118項數據指標互通共享，88項年度任務全面完成。重慶、成都全國首創養老、失業保險關系轉移定期結算、全程網辦、“零材料”辦理，辦理時間從45個工作日縮短至單筆業務最快當天辦結。全國試點開展深化跨區域人才同城化融入保障機制，1.3萬名高層次人才互認互通。兩地人社標準化服務事項擴容至36項，社?？ā耙豢ㄍā睉脠鼍俺掷m拓展，208家公共圖書館開通通借通還，51家景區、29家博物館實現持卡入園。
會議還通過了《深化成渝雙核人力資源和社會保障事業協同發展行動方案（2026—2030年）》，兩地人社部門圍繞就業、社保、人才、勞動關系四大核心領域，明確下一步合作方向。
具體來看，圍繞解決就業結構性矛盾，將協同開發新職業新工種，緊跟人工智能、低空經濟等新業態需求，聯合開發專項能力考核項目，推進互通互認、聯考聯評。
社會保障關乎群眾切身利益，如何協同優化公共服務供給，提升群眾滿意度？兩地將優化待遇領取資格認證服務，擴大異地無感認證覆蓋面；探索建立流動人員養老保險關系提前歸集及人事檔案預審機制，推動退休手續異地聯辦；逐步統一工傷康復項目、治療規范及費用結算標準，推動工傷康復服務同城化。
同時，兩地將深化跨區域人才“同城化融入”先行試點，聯合編制發布急需緊缺人才目錄，共建成渝人力資源大市場。
此外，兩地將深化調解仲裁和勞動監察協作聯動，落實異地勞動保障權益救濟和案件協查機制，共享企業勞動保障守法誠信等級評價信息。合力推進和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，深化新就業群體權益保障協同，在保障農民工工資支付、打擊非法職介和虛假招聘等重點領域加強聯動配合，讓勞動者在成渝之間安心工作、放心打拼。
上游新聞記者 譚旭
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