安徽
屯溪區(qū)人社局聚焦根治欠薪民生重點(diǎn)，創(chuàng)新搭建四級(jí)聯(lián)動(dòng)、全域覆蓋的薪資保障治理體系，通過(guò)數(shù)字賦能、機(jī)制重塑、多元共治，讓勞動(dòng)者不再憂“薪”。鑄造“數(shù)字智控”鑰匙，精準(zhǔn)預(yù)警“防患于未然”。堅(jiān)持源頭防控，剛性落實(shí)“一金三制”等工資支付保障制度。依托智慧工地平臺(tái)，對(duì)全區(qū)8個(gè)在建項(xiàng)目實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)從用工實(shí)名制、考勤采集到工資發(fā)放的閉環(huán)管理。采取“線上預(yù)警+線下排查”同步發(fā)力模式，對(duì)未按時(shí)存入工資專(zhuān)用賬戶(hù)等情況自動(dòng)觸發(fā)預(yù)警，第一時(shí)間下達(dá)整改通知，從源頭遏制欠薪隱患。鍛造“一站聯(lián)調(diào)”鑰匙，高效解紛“最多跑一次”。深化維權(quán)渠道整合，在全省率先將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院整建制入駐區(qū)綜治中心，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁、監(jiān)察、工傷認(rèn)定等窗口緊鄰設(shè)置。全面推行“監(jiān)察+仲裁”聯(lián)動(dòng)速裁與多元調(diào)解機(jī)制，為農(nóng)民工欠薪案件開(kāi)辟“綠色通道”，實(shí)現(xiàn)維權(quán)“只進(jìn)一扇門(mén)、一窗受理、一站辦結(jié)”，將勞動(dòng)爭(zhēng)議平均處置周期大幅壓縮，線索辦結(jié)滿意率保持100%。熔鑄“協(xié)同共治”鑰匙，鐵腕治欠“兜牢民生底”。健全區(qū)、行業(yè)、鎮(zhèn)街、企業(yè)共治機(jī)制，依托“昱智理”平臺(tái)精準(zhǔn)流轉(zhuǎn)案件，推動(dòng)人社部門(mén)從“一線包辦”向“組織協(xié)調(diào)、管理監(jiān)督”轉(zhuǎn)變。常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)合督查，嚴(yán)格落實(shí)失信聯(lián)合懲戒與行刑銜接機(jī)制。對(duì)惡意欠薪、攜款逃匿等惡劣行為實(shí)施“零容忍”打擊，依法向社會(huì)公布重大勞動(dòng)保障違法行為，形成高壓震懾態(tài)勢(shì)。
（劉林）
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