職場最魔幻的名場面,你以為help girls了,但人家girls不help你呀。
最后喜提無賠償辭退大禮包,堪稱職場頂級冤種。
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此前公司項目趕工期,急缺來了就能干活,項目負責人火速找到這位HR,下達招聘指令:
只招能立刻上崗上的人,孕期、短期內無法高強度干活的人,一律不要。
HR精挑細選了五名新人入職。
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其中三位女生,更是她反復比對簡歷、力排眾議舉薦進來的優質人選。
的她面試時特意再三確認三位女生的身體狀況,重點核實是否備孕。
而三位求職者口徑高度統一:身體健康、暫無備孕計劃,隨時可以全身心投入工作,扛得住項目高壓。
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結果承諾說得天花亂墜,入職半個多月,公司核查出一個炸裂真相:這三位信誓旦旦保證的女員工,全員懷孕,無一例外。
妥妥的集體隱瞞,精準上演了一波職場“扮豬吃老虎”。
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這下公司徹底慌了,項目進度徹底崩盤,用人成本憑空暴漲。
但最離譜的操作來了:
老板當場把小姐姐叫到辦公室痛批一頓,給她安上“審核失職、故意招錄孕婦”的罪名,直接開除,強硬地表示:明天不用來上班,一分錢經濟補償都別想拿。
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后續公司出具的辭退理由:三名新人體檢報告高度雷同,是HR審核馬虎、嚴重失職;
且入職前部門早已對人選存有疑慮,是她執意舉薦、強行錄用,所有后果一概由她個人承擔。
小姐姐滿心委屈,她再三核實,從頭到尾沒有半點私心和失誤,憑什么要為他人的失信買單,落得個失業又賠錢的下場?
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不甘心吃啞巴虧的她,當即硬剛公司,逐條反駁無理追責,明確索要合法的離職補償金,并且放出狠話:
如果公司執意蠻橫欺壓,那自己絕不妥協,直接走勞動仲裁維權。
可上級直接攤牌:要么主動自愿離職,體面散場;
要么執意仲裁,公司就反手追責索賠。
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看清公司冷血的嘴臉后,小姐姐不再妥協退讓,果斷敲定走法律程序維權,雙方徹底撕破臉、不歡而散。
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其實整件事里,最讓人不齒的,絕對是那三個隱瞞孕情的求職者。
這三個人為了拿到工作機會,從面試就開始撒謊,刻意隱瞞自己懷孕的關鍵信息,靠虛假承諾騙來了入職名額。
讓老老實實做事的HR小姐姐背下所有黑鍋,丟掉干了五年的工作。
同為職場女性,本該互相體諒,她們卻損人利己,踩著同行的飯碗為自己謀福利。
這種靠撒謊投機的行為,比公司甩鍋更讓人寒心,也是職場里最讓人唾棄的爛風氣。
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