北京
據(jù)《新華日?qǐng)?bào)》報(bào)道，《關(guān)于做好江蘇工會(huì)職工困難救助工作的指導(dǎo)意見》近日出臺(tái)，在做好建檔立卡困難職工幫扶工作的同時(shí)，著力解決職工臨時(shí)性、緊迫性、突發(fā)性生活困難。
根據(jù)意見，全省工會(huì)將實(shí)施四類困難救助：大病支出困難救助，即職工本人或共同生活家庭成員患重大疾病，自負(fù)醫(yī)療費(fèi)用達(dá)到上年度當(dāng)?shù)厝w居民人均可支配收入一定比例的；教育支出困難救助，即職工因子女接受高中及以上全日制學(xué)歷教育產(chǎn)生剛性支出較大，生活出現(xiàn)臨時(shí)困難的，并向單親職工、新就業(yè)群體、農(nóng)民工傾斜；突發(fā)意外困難救助，即職工因自然災(zāi)害、重大疫情、火災(zāi)、爆炸、交通事故、溺水、人身傷害等突發(fā)性、緊迫性、災(zāi)難性意外事件，造成人員重大傷亡、財(cái)產(chǎn)重大損失或主要收入來源中斷，基本生活陷入嚴(yán)重困難的；其他特殊困難救助，即職工確有特殊困難、包括但不限于因非個(gè)人意愿下崗失業(yè)、工傷(含尚未完成工傷認(rèn)定)、職業(yè)病致殘、喪失勞動(dòng)能力等各類原因，生活陷入臨時(shí)困難、亟須救難解困的。
江蘇省總工會(huì)要求各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持應(yīng)急救助與賦能發(fā)展并重、物質(zhì)救助與服務(wù)救助并舉，構(gòu)建多元高效的救助模式。在救助的同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要提供就業(yè)推薦、技能培訓(xùn)、法律援助、心理疏導(dǎo)、子女托管等賦能服務(wù)，推動(dòng)從“輸血式解困”向“造血式脫困”轉(zhuǎn)變，助力職工穩(wěn)定擺脫困境、實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展。
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