山東
江蘇常熟，一個女員工跟著老板出差，老板突然口腔出血要去醫院，她沒跟著陪同，結果一個月后直接被公司開了，理由說得特別重，又是違反職業道德，又是失職，還說她違背公序良俗，女員工覺得自己冤得不行！
女員工平時的主要工作，就是跟著負責人出差。當天她和老板去外地辦業務，老板突然嘴里出血，看著還挺嚴重，說要趕緊去附近醫院處理。
女員工覺得陪同就醫不是自己的工作，看起來也不是很嚴重，就沒跟著去，讓老板自己打車過去了。
老板回來之后也沒說什么，接下來一個多月女子正常上下班，公司領導既沒找她談話也沒給過任何警告。
可是沒想到突然就收到了辭退通知，她整個人都懵了！
公司給的辭退理由列了一堆：說她沒有陪老板一起就醫，嚴重違反職業道德，違反公司規章制度。
女員工完全不能接受，她覺得自己的工作就是配合出差辦業務，從來沒說過還要負責陪領導看病啊？老板身體不舒服是個人健康問題，又不是工作出了事故，怎么就算自己失職了？
她找公司要說法，公司的回應特別理直氣壯：說倆人一起出門就是集體行動，互相照應是基本的職場準則，老板出事你冷眼旁觀，就是冷漠沒人情味，跟公司的理念合不來，所以必須開除！
此事引發熱議，有網友說，換位思考一下，如果這個女同事突出身體不適需就醫，而身邊的同事或者領導袖手旁觀，她有何感受，？所以公司解職是正確的，支持！
也有網友說，女員工這種人，適合自己干個體戶，她不適合在任何一個單位存在。任何一個集體或者組合，有這種人存在，都會破壞集體的凝聚力，會給人不信任感。誰敢把后背交給一個有這種性格的人？
還有網友說，這女人情商太低，不要說是老板，就是一般同事一同出差，發生了情況都要及時幫扶，這是人之常情。好好的一次進升機會，讓自己給耍脫了，還要承受解職的痛苦。
我如果是她的老板，我也會辭退她，盡管她在工作中沒有做錯什么，但是她在老板突發身體不適時，竟然袖手旁觀，太冷漠了，缺少起碼的憐憫之心！
一個連身邊同事死活都不在乎的人，你指望她能對公司忠誠？
所以，別總拿“勞動合同沒寫要陪看病”來當擋箭牌。職場不是機器，人是講感情的。
老板這次發火，與其說是報復，不如說是徹底寒了心。這種眼里只有自己、沒有半點人情味的員工，公司早點清理出去，對團隊來說，反而是件好事！
這個老板能夠忍受一個月后再辭退此員工，已經是比較有涵養功夫的了，換做絕大部分老板，出差回來就會立刻辭退了。
那么，你對此事怎么看？
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
