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延遲退休的新規。雖然在2025年1月1號已經全國落地了，但是還是有許多朋友對具體的內容并不是很了解，今天我們就來詳細的聊一聊這個話題。
要說的第一個點，就是不同人群的調整節奏是不一樣的：女工人每2個月延遲1個月，最終從50歲延至55歲。
男職工、女干部、普通女性靈活就業者每4個月延遲1個月，最終分別達到63歲、58歲。
有國企、集體企業工人崗10年工齡的女性靈活就業者，按女工人標準調整。
特殊工種（井下，高溫，重體力等等）退休年齡同樣有所上調，男性最終58歲、女性50歲，并且這類人群不適用彈性退休政策。但好在保留了法定提前退休的通道。
接下來要說的是彈性退休的政策。政策設置兩種彈性退休選擇，一個是提前退休，一個是延遲退休，單位不得強制職工選擇退休年齡。
提前退休的條件是需要社保繳滿最低年限，并且，辦理需提前3個月書面告知所在單位，最多只能提前3年。
而延遲退休在到法定年齡后，需要和用人單位協商，并達成一致，最我也是可以延遲3年。
值得重點一提的是，提前退休的養老金也不會打折，足額發放，但是延遲退休的基礎養老金每多繳1年計發比例增加1%。各有各的好處。
目前養老保險最低繳費年限還在5年的緩沖期內，到29年底辦退休的朋友，繳費的最低年限，仍是按15年算。
2030年起每年提高6個月，到2039年統一執行20年最低繳費標準。退休時繳費年限不夠的，可選擇延長繳費，或是符合嚴格條件一次性補足年限。
聊到這里，相信大家對于延遲退休這件事也算有了個比較全面的了解，政策已經落地了，我們在抱怨也沒用，只有更好的了解政策，才能選擇更適合自己的退休方式。
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