北京
近日，PineAI 首席科學家、首屆華為“天才少年”、中科大與 MSRA 聯培計算機博士「李博杰」分享了一次 DeepSeek 面試經歷，引發討論。
原文如下：
吐槽下 DeepSeek 的面試流程。
首先，筆試通過后半個月不安排面試，其他公司 offer 都已經下來了，經過反復催促才安排面試。
我去其他公司面試都不需要代碼面，但 DeepSeek 仍然需要筆試，前兩輪面試都是代碼面試。
在二面過程中，面試官遲到不說，評價我的工作時態度輕佻，認為我介紹的問題都是研究問題，對我介紹的問題毫無感知，總是在讓我講有什么工程挑戰。
代碼面試中我有兩個屏幕，面試官說我不斷在瞟左邊的屏幕，說我在抄代碼，讓我停止抄代碼，并說如果我不能證明我沒有在抄代碼，面試就無法繼續下去了。
我已經解釋了我有兩個屏幕，面試官仍然堅信我在抄代碼，并用終止面試來威脅我。
我感到被嚴重冒犯，立即決定終止面試。
從面試官的表現來看，跟我想象中的 DeepSeek 完全不同。
我已經決定終止 DeepSeek 面試流程，并在社交網絡上予以曝光。請周知，歡迎轉發。
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