湖北
現(xiàn)在女教師55歲退休，男教師60歲退休，高級職稱的女教師可以申請延遲到60歲退休。
相信很多中小學校的教師是實打實地一直上課到退休，而且工作量和以前差不多。但實際情況是，女性過了50歲，身體和心理方面都會受更年期的影響，如果繼續(xù)保持和以前強度一樣的工作量，身體和心理上往往會承受很大的壓力，有時可能會吃不消，男教師過了55歲可能也有類似的情況。
于是有的學校對年紀大的老師會稍微放寬一點要求，主要是根據(jù)教師們的實際情況會相應地減少一些工作量，這樣照顧接近退休年齡的教師，還是比較人性化的。
山東的一所學校就在朝方面努力。
2024年秋季新學期將要開學了，山東的一所學校的校長在工作群發(fā)了一則“
關于嚴格執(zhí)行教師職稱評聘工作有關規(guī)定的落實說明”的通知，里面有幾點與臨近退休年齡的教師有關。
一石激起千層浪，老師們討論火熱，網友們看了后也是各說紛紜。
現(xiàn)在我們來看看具體內容。
其中一條是針對58歲及以上的老師說的。即這部分老師可以申請彈性坐班，也可以要求不再參與教學工作。
這里沒有附加條件，意思是只要年齡條件符合都可申請。所謂“彈性坐班”，一般就是有工作就坐坐班，沒工作可以自由活動。而“不再參與教學工作”，意思是可以不上講臺了，也可以做點別的事情。
還有一條是關于53歲以上的女教師和55歲以上的男教師的。學校表示，會根據(jù)學校教學方面的情況，對這部分老師酌情減少工作量。
這條應該可以理解為，如果學校一線教師充足，那么即將退休的教師可以不必沖在一線，或者工作量沒以前大。
“酌情減少工作量”具體怎么操作呢？像初中政治，一個老師一般帶多個班級，現(xiàn)在就可以少帶一個班級。
有人覺得這很人性化，是個好消息。因為教師這個職業(yè)跟醫(yī)生不同，特別是女教師，50歲以后精力和體力都不如以前，而工作內容和強度還和以前一樣，不允許老師有絲毫懈怠，老師往往會吃不消，再說，年紀大了也不如年輕老師受學生的歡迎。所以說，學校這樣做還挺為老師著想的。
廣東一位老教師表示很羨慕這樣，她明年退休，但她今年還在一線擔任主科老師，課時數(shù)量跟年輕老師一樣。
也有人覺得不公平。因為拿年齡說事對年輕教師不公平，拿一份工資，就應該做相應的事情。
話說回來，學校這樣考慮肯定是參考了現(xiàn)實情況的。教書育人是高強度工作，教師年紀大了，體力和精力都開始下降，到了臨近退休的年齡真的會心有余而力不足！那么，學校減輕他們的工作量，不僅是對教育規(guī)律、生命規(guī)律的尊重，更是對孩子教育的看重。
其實，很多老教師雖然快要退休了，但工作熱情絲毫不減，自己工作認真，還愿意幫助年輕人，深得同事和學生的喜愛，教學質量也不錯，他們也愿意在工作崗位一直工作到退休。
但學校能考慮老教師的情況，能把主動權交給老教師自己，也能根據(jù)實際情況因人而異，還是不錯的。
大家覺得呢？
（圖片來自網絡，侵刪，謝謝。）
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