硬氪獲悉，「昇視唯盛」近日宣布完成億元新一輪融資，投資方包括中科信控、臨創司南基金、興晟股權、嘉祐基金、鼎盛新動能基金、嘉興行律等多家機構。本輪融資將主要用于具身智能AI模型的迭代與數據訓練，以及市場推廣和渠道建設。

「昇視唯盛」成立于2020年，是一家專注于焊接垂直場景的具身智能機器人公司，為制造企業提供具備自主感知、決策與執行能力的“機械焊工”，致力于解決焊工短缺、作業環境惡劣等行業痛點。公司是國家高新技術企業、上海市專精特新及智能機器人標桿企業，擁有知識產權100余項。

值得注意的是，「昇視唯盛」于2022年收購哈工現代機器人有限公司，是目前國內少數具備“AI算法+焊接工藝+機器人本體”三合一自主核心能力的智能機器人公司。其控股子公司哈工現代位于浙江海寧的智慧工廠，年產能達1000臺機器人，累計出貨已超5000臺。

公司產品線分為三代：第一代為通用型工業機器人；第二代為智能焊接機器人，具備AI識別與3D重構能力，可實現免示教、一鍵啟動；第三代為自主移動焊接機器人，支持輪式與多足形態，進一步拓展柔性作業場景。目前，二代產品已批量出貨，三代輪式產品也已階段性推向市場。

實際上，焊接作為工業機器人最大的細分市場，正面臨嚴重的勞動力缺口。第三方數據顯示，截至2025年，國內焊工缺口預計達500萬人，至2035年將擴大至1000萬。而在非標件焊接領域，智能設備滲透率仍不足20%，存在廣闊的藍海空間。

“目前行業最大的痛點是產品智能化水平不足。”昇視唯盛創始人兼CEO王德釗向硬氪表示，智能化是一個非常綜合性的體現，往下拆解是指焊接的可達率、效率、質量等方面存在不足。整個行業需要更高階的模型和更多的數據訓練來迭代產品。

「昇視唯盛」核心優勢在于“三合一”閉環能力：“行業多數玩家僅具備其中一至兩項能力，而我們是從機器人本體設計制造，到具身AI模型，再到焊接工藝數據，全部自主開發與深度融合。”

「昇視唯盛」采用“端到端的具身AI模型”路徑，通過多模態焊接垂類大模型訓練機器人理解焊接任務，使其在非標、復雜工況下具備更強適應性與高階功能，如熔池實時跟蹤、動態工藝調整等。

在市場策略上，「昇視唯盛」通過“三駕馬車”模式推動銷售：集成商代理、終端直簽與機器人勞務服務。客戶覆蓋中鐵、寶鋼、國家電網、中車、上汽等大型國企與制造業龍頭。

「昇視唯盛」近三年收入年均增速超50%，2025年預計突破億元。由于核心環節全部自研，公司“在成本上更具優勢”。目前團隊中研發人員占比超過50%，研發投入占收入約30%。

接下來，王德釗表示：「昇視唯盛」將持續深耕焊接場景，并在站穩行業龍頭后，逐步拓展至其他工業制造環節。未來，公司也將布局出海，重點開拓東南亞、中東、日韓等市場。

“公司當前聚焦于焊接這一垂直場景的具身智能，深度服務工廠端生產制造環節。只有深入理解好焊接工藝，才能真正做好垂直場景的機器人。”王德釗說。

投資方觀點：

北京中科信控負責人王釗表示：具身智能焊接機器人是人工智能裝備在工業領域中的一個典型應用，有著剛性市場需求，國內及國外市場空間巨大。通過AI與工業機器人結合，在焊接這個生產工藝環節通過提升傳統焊接的精度與效率，有效降低用工成本，促進生產制造行業高質量發展。我們參與昇視唯盛，就是看好昇視唯盛在焊接機器人領域多年成熟的技術積累及在AI具身智能工業機器人的發展方向，也希望通過中科信控在算力、人工智能應用及機器人訓練平臺等方面的產業基礎與技術優勢作為支撐，推動昇視唯盛在智能焊接這個細分應用領域保持領先優勢，共同打造具身智能焊接機器人頭部企業。

臨創司南投資團隊表示：從市場層面看，鋼結構焊接生產環境較差、焊接經驗要求高，新一代年輕人當焊工意愿低，但目前焊工需求持續增加，導致焊工缺口持續擴大，鋼結構、船舶等非標場景機器換人需求迫切，焊接智能化發展趨勢明顯。

「昇視唯盛」是國內少有的擁有機器人本體生產工廠的智能焊接機器人廠家，真正實現了機器人本體+AI+焊接工藝三合一。從技術角度看，市面上的焊接智能機器人公司普遍以軟件開發為主，沒有成熟的機器人本體產品和研發能力，而「昇視唯盛」擁有本體能力，團隊突破了視覺和機器人本體底層連接的技術瓶頸，實現全局三維高精度逆向重構。我們萬分期待并堅信團隊會在未來的工作中持續前行，在AI垂類場景中不斷突破技術邊界，引領焊接智能化浪潮。

嘉祐基金負責人蘇創表示：投資界對投資AI和機器人達成了普遍的共識，但是對投哪個具體應用場景存在著普遍的分歧。焊接是主要的工種之一，市場空間大。在標準焊接領域，形成了以四大家族為首的機器人公司。昇視唯盛利用AI有效攻克了非標焊接的種種難點，有望成為平臺型的焊接公司。 （作者|歐雪編輯袁斯來 來源|硬氪首頁圖源｜企業供圖排版｜潘穎詩 ）