遼寧
小時候看職場電視劇，里面的白領穿著光鮮亮麗，互相稱呼也是“杰西卡”“薇薇安”之類的英文名，聽起來真是高級又上檔次，本以為只有進了外企，才會將同事間的日常稱呼改為其他的英文名，沒想到今非昔比了。
不管你是外企還是國內的企業，都流行起了“入職先取名”，但跟外企不一樣的是，這些企業取的名字也是中文的稱謂，比起綽號，這種起名方式更像是“取花名”。
畢業生吐槽單位要求起花名：“上班跟進了窯子一樣”
“取花名”不算什么稀罕事，明星、小說作者，都會習慣給自己取一個好聽的“花名”，但作為普通人，只是在就職單位工作而已，有必要也“取花名”嗎？而且這種取名的方式還不是完全自愿自主的，而是被強制且有要求的。
而這種現象在“大廠”尤為普遍，且不同單位、不同企業去花名的方式還不一樣，有的企業的主管，會要求自己手底下的員工花名必須包含一個固定的字，比如必須以“發”字結尾。
這樣取名的意思很明確，就是要區分清楚哪些人是自己手底下的人，這樣無論以后這個人是犯了錯還是受了罰，主管都知道這是自己手底下的人，方便“放水”，從輕處理。
乍一聽是不是挺美好的？感覺自己在工作單位也有了歸屬感，也有人“罩著了”，但實際上真的是這樣嗎？混跡職場的新人或許會相信這套說辭，但老油條都知道，不過是借口罷了。
真要是犯了錯，才不會因為一個花名而被輕輕放過，不被推出去背鍋就謝天謝地了。而00后畢業生面對這種被迫取花名的工作環境也非常不滿，用評論區網友的話來說：一個個的不是叫玫瑰就是叫紫菱的，上班跟進了窯子一樣。
還有一些企業的取花名方式更加直白，一整個部門從主管到下屬全是“某瓜”的花名，是為了讓大家知道，這些“瓜”都是一個部分的，如果想找木瓜辦事卻沒找到木瓜本人的話，找香瓜也能處理。
這個聽起來很方便吧？還有一家大企業，是賣堅果為主營業務的，那里的員工花名都是“什么鼠”，很體現品牌特征，網上還有不少人調侃這種“鼠鼠花名”非常可愛。
工作單位“取花名”，畢業生勞動仲裁的時候懵了：咋證明這是我？
但這些都是表象，除了部分00后畢業生覺得，取花名這種方式，不僅像是在窯子里上班，而且被剝奪了自己的名字，也感受到了不被尊重外，單位里用花名來工作，還有一個隱藏的風險。
評論區已經有一批畢業生被坑過了，等到需要勞動仲裁的時候，從工作賬號到單位工牌，全都是花名就給勞動仲裁的留證增加了很大的難度，如何證明“香瓜”是你本人？這成了個大問題。
畢竟身份證上也不真叫這個名字，那么如何證明自己的確在這個單位兢兢業業工作了好多年呢？就更難了，評論區的過來人勸告畢業生看清現實，不要被花名可愛的表象所迷惑了，等到被坑的時候才知道問題出在哪，后悔也來不及了。
這個給員工“取花名”的風氣到底是從哪里開始的？有人說是某云，也有人說是學的外企，但無論是誰起的頭，可以確定的是，這個老板還真是個人精，能想到這個方式，絕對不是為了好管理，或者是單純的為了好玩，十有八九還是勞動仲裁的遮羞布，這招真是高明。
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