“謝謝你們,不僅當場解決了糾紛,還幫助公司避免了上百萬元的損失!”近日,在川渝高竹新區某汽車零部件公司,一場由鄰水縣法院和縣司法局聯合開展的“法治問診”活動中,企業負責人感觸頗深。
糾紛苗頭初現 司法服務“上門”
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近日,某汽車零部件公司因一起供貨合同糾紛,向川渝高竹新區一體化訴訟服務中心進行咨詢。法官在解答過程中敏銳發現,該公司內部管理可能存在潛在法律風險。
“企業咨詢的雖是單一問題,但背后往往伴隨系統性法律風險。等糾紛成訟再介入就晚了,必須主動向前一步。”隨即,法官聯合司法局工作人員組成“法治體檢隊”,主動上門為該公司提供“一站式”法律健康檢查,將司法服務延伸至企業前端。
“體檢”直擊痛點 調解當場兌現
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“法治體檢隊”通過抽查勞動合同、訪談管理人員及職工代表等方式,對企業進行全方位“掃描”。排查中發現,該公司因與一名離職員工未能就補償問題達成一致意見,員工打算申請仲裁。
針對這一隱患,“法治體檢隊”當即展開現場調解。法官從法律層面對補償金額及范圍進行詳細闡釋,司法局工作人員則從情理角度耐心疏導。經過兩個多小時的釋法明理與細致協商,雙方最終達成調解協議。在法官的見證下,公司當場向員工一次性支付離職補償金3萬元。至此,一場即將進入仲裁程序的勞動爭議,在萌芽狀態得以圓滿化解。
“處方”精準開具 風險預警在前
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解決了企業的燃眉之急后,“法治體檢隊”并未止步。針對排查發現的其他法律風險隱患,團隊向企業負責人出具了一份詳盡的《企業法律風險提示書》,不僅逐項列明了企業在合同管理、知識產權保護、用工合規等方面存在的具體風險點,還針對每個風險點提出了整改建議,并附贈了規范的合同范本。
“這份《企業法律風險提示書》就像一張精準的‘法律處方’,告訴我們‘病因’在哪、該怎么‘治’。特別是關于合同條款修訂建議,提示我們在產品交付時應對交付標準進行詳細約定,僅此一項就可能為我們規避巨大損失。”企業負責人表示。
下一步,鄰水縣法院將持續深化與司法局、工商聯等部門的協作聯動,通過“走訪一批企業、梳理一批問題、提出一批建議、化解一批糾紛”,推動司法服務從“事后應對”向“事前預防”轉變,從“解決已然”向“防范未然”延伸,不斷提升企業法律風險防范能力,共筑營商“暖環境”。
文稿 | 付桂月
編輯 | 廖 悅
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