不是演練，而是臨床“實戰(zhàn)”

不是考試，而是能力“亮劍”

3月31日，湘潭市中心醫(yī)院2026年度重點科室護理崗位能力技能競賽圓滿收官。這場歷時一個月的護理“大練兵”，覆蓋全院重癥系列22個科室、532名在崗注冊護理人員——既是一場全員參與的能力淬煉，更是一場直指臨床實戰(zhàn)的專業(yè)檢閱。

作為湖南省護理崗位大練兵活動的重要延伸，醫(yī)院以“以賽促學、以賽促練、以賽促用”為抓手，將競賽打造成推動護理能力提升的“加速器”，為守護患者生命健康筑牢堅實防線。

分層遴選：從“全員過關”到“骨干突圍”

創(chuàng)新構建“科級+院級”雙層級能力認證競賽體系，讓每一名護理人員都走上“練兵場”。

3月1日至26日，各重癥系列科室先行開展科級崗位能力評估，由護士長牽頭，圍繞崗位核心勝任力，設置疑難病例查房、應急情景演練、基礎技能操作等多元化考核項目，實現(xiàn)全員覆蓋、全程留痕、全面評估。在“人人參與”的練兵氛圍中，護理人員補短板、強弱項，隊伍整體能力得到系統(tǒng)夯實。

在此基礎上，護理部按20%比例擇優(yōu)遴選出104名骨干晉級院級競賽。其中，35歲以下青年護理人員占比達71%，成為競賽主力軍，充分彰顯醫(yī)院對青年護理人才培養(yǎng)的高度重視。

從“普訓打底”到“精英突圍”，分層遴選機制不僅讓能力提升有路徑，更讓人才成長有通道。

實戰(zhàn)導向：從“單項操作”到“綜合應戰(zhàn)”

與傳統(tǒng)技能競賽不同，本次院級比拼更加突出“案例導向”和“實戰(zhàn)屬性”。

競賽構建“理論+技能”雙維考核體系，總成績由40%理論考試與60%技能比拼組成，重點考察護理人員的臨床思維、操作規(guī)范與應急處置能力。

3月30日至31日，104名選手分為內科組、外科組展開角逐。競賽緊扣臨床實際，選取疑難病例、急危重癥等典型場景作為考核載體，要求選手在模擬環(huán)境中完成病情快速評估、操作規(guī)范執(zhí)行、突發(fā)情況處置及團隊協(xié)作等一整套流程。

從“看得準”到“做得穩(wěn)”，從“反應快”到“處置好”，比賽不再是單一操作的展示，而是一次接近真實臨床的綜合應戰(zhàn)。

賽場上，選手們沉著冷靜、操作規(guī)范、配合默契，將日常訓練積累轉化為穩(wěn)定輸出的實戰(zhàn)能力。新生兒科選手陳露表示：“以賽促練、以練促精，我們不僅是在比賽，更是在為臨床一線做準備。”

以評促建：從“賽場表現(xiàn)”到“長效提升”

競賽不僅重結果，更重導向。

比賽全程由院內護理專家組成評審組，從理論水平、操作規(guī)范、臨床思維、應急能力等多個維度進行綜合評判。賽后，專家對本次競賽進行細致點評，既肯定了選手們在競賽中展現(xiàn)出的扎實專業(yè)功底和良好精神風貌，也直指問題，對細節(jié)問題和操作短板提出針對性改進建議。

這種“賽中評、賽后析”的機制，讓競賽不止于比拼，更成為推動能力持續(xù)提升的重要抓手。

一等獎

二等獎

三等獎

優(yōu)勝獎

優(yōu)秀組織獎

以練筑防：讓專業(yè)能力直抵臨床一線

一次競賽，是一次能力體檢，更是一輪系統(tǒng)提升。

通過本次重點科室護理崗位能力技能競賽，湘潭市中心醫(yī)院進一步夯實了護理隊伍專業(yè)基礎，強化了應對復雜臨床情境的綜合能力，也為打造高水平護理人才梯隊積累了經驗。

未來，醫(yī)院將持續(xù)深化崗位練兵機制，把競賽成果轉化為常態(tài)化能力建設路徑，不斷提升護理服務的專業(yè)化、規(guī)范化、精細化水平。以更過硬的本領，守護每一次生命托付。

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文字 | 郭品帥、陳晨

圖片 | 宋曉蘭、蔣玉潔、譚果

編輯 | 張譯月

審核 | 彭秋香

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