河北
厘清評估內容，讓社會組織準備更有方向
《社會組織評估管理辦法》已于2026年3月1日起正式施行。新《辦法》在評估理念、參評條件等方面作出了重要調整，而評估內容本身也發生了深刻變化——黨建工作首次被擺在突出位置，成為決定評估成績的關鍵因素。北京知誠社會組織眾扶發展促進會任宏艷秘書長今天帶大家聚焦黨建引領在社會組織評估中的核心作用，幫助社會組織筑牢“根”與“魂”，為參評贏得先機↓
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三大核心要點
黨建地位躍升：從“隱于幕后”到“評估核心”
與原《辦法》相比，新《辦法》在評估內容上最顯著的變化之一，就是將黨建引領明確納入評價體系。以往，社會組織評估更多關注業務運行和內部治理，黨建工作往往被視為“軟指標”;而新《辦法》明確提出，評估內容包括黨的建設、基礎條件、內部治理、工作績效、社會評價等方面，黨建成為獨立且關鍵的評估維度。
這一變化意味著，黨建工作不再是可有可無的“加分項”，而是決定組織能否取得優異成績的“必答題”。社會組織必須將黨建擺在突出位置，實現應建盡建、應建必建。
黨建具體要求：應建盡建、交叉任職、作用發揮
新《辦法》對黨建工作的考察并非空泛要求，而是聚焦于三個具體層面：
?? 組織覆蓋：應建盡建。符合條件的社會組織必須按規定建立黨組織，實現黨的組織和工作全覆蓋。沒有建立黨組織的社會組織，將在此項評估中嚴重失分。
??人員融合：交叉任職。社會組織負責人與黨組織負責人應當交叉任職，確保黨的領導融入組織運行各環節。這一機制有助于黨組織參與重大決策，發揮政治核心作用。
??作用發揮：黨建與業務融合。評估將考察黨組織是否在組織發展、業務活動中真正發揮作用，是否將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同落實。黨建不能“兩張皮”，必須與組織使命、業務活動深度融合。
黨建是“根”與“魂”：功夫在平時，成效在評估
需要特別強調的是，黨建工作的成效不是靠突擊準備得來的，而是日常積累的結果。評估是對過去工作的全面體檢，黨建工作的扎實程度，直接反映在組織的制度設計、活動記錄、決策程序等方方面面。
社會組織應當將黨建要求融入日常運行：定期開展黨組織活動，規范記錄“三會一課”;將黨組織研究討論作為理事會決策重大事項的前置程序;在章程中明確黨建內容，確保黨建有章可循、有據可查。只有把黨建做實、做細、做深，才能在評估中展現真正的“硬核”實力。
綜上所述，新《辦法》將黨建引領提升到前所未有的高度，標志著社會組織評估從“重業務、輕黨建”轉向黨建業務雙融雙促的新階段。社會組織必須深刻認識黨建是“根”與“魂”，以高質量黨建引領高質量發展，方能在評估中脫穎而出。
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