貴州
4月13日，據克而瑞機構監測數據顯示，房地產行業薪酬體系顯著收縮，多家頭部房企管理層薪酬較高峰期大幅下降。
從已披露2025年業績的房企數據顯示，高管薪酬普遍“腰斬”。以部分公布詳細數據的房企為例，其管理層薪酬較高峰期普遍大幅下降。
與此同時，員工薪酬也同步收縮，部分企業應付職工薪酬顯著減少。這反映出在銷售規模與利潤空間承壓的形勢下，房企正全面壓縮人力成本。
與薪酬調整同步，組織架構的扁平化、高效化改革也在深入推進。2026年以來，多家典型房企進行了新的組織架構調整與管理層人事更替，方向集中于管理層優化與區域資源整合。例如，有企業啟動區域戰略重組，精簡公司層級，旨在提升運營效率。
業內人士指出，隨著人員規模與當前業務體量逐步匹配，后續行業優化重點將轉向內部崗位結構微調與人崗效能提升，整體以平穩過渡為主基調。
責編：李霞
編審：莫 非
監制：張立果
出品：城樓網/城樓財經
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