上海
我前年年前發布的一篇文章《新年已到，敬請編內教師、編外教師和原民辦教師用一句話述說心愿》引發了老師們的廣泛關注和熱議，無論是編內教師、編外教師還是原民辦教師都紛紛表達了自己的新年心愿，特別讓人感到意外的是，在所有表達心愿的老師們當中，原民辦教師占據了很大一部分。
實際上，這也是意料之中的，因為與編內和編外教師相比，原民辦教師遺留的問題不僅時間久而且很急迫。編內教師主要是依法訴求，將《教師法》規定的“不低于”目標真正落實到位不出現反彈即可，編外教師也是依法訴求，真正落實《勞動法》明確的同工同酬，至少也應該較大程度地提高工資待遇。
原民辦教師是一類特殊的教師群體，尤其是當時根據教育發展的實際需要被辭退的原民辦教師。雖然由于特殊歷史原因原民辦教師群體已退出歷史舞臺，但按照當時的相關政策和文件規定，不少被辭退的原民辦教師的遺留問題至今仍未得到妥善處理，因而原民辦教師的主要訴求也是依規而合理的。
原民辦教師的依規就是依據國務院辦公廳1997年《關于解決民辦教師問題的通知》（國辦發32號）以及教育部、人社部、財政部、中央編辦2011年《關于妥善解決中小學代課教師問題的指導意見》（教人8號）這兩個文件規定，將被辭退的原民辦教師納入相應的基本養老保險和基本醫療保險。
納入相應的基本養老保險和基本醫療保險與近半數省市區所采取的給予原民辦教師每教齡每月8—30元的教齡補助相比較是最好的解決辦法，因為這可以讓原民辦教師真正做到老有所養和病有所醫，但在實現生活中除了發放教齡補助或困難生活補助之外，能給原民辦教師辦理養老保險的地方卻很少。
不過，令人感到很高興的是，之前有位廣西的原民辦教師在我那篇文章底部評論區里留言（如下圖所示），說廣西已經下發了為原民辦代課教師辦理養老保險的文件，現在已有好多市縣都落實到位了。這個消息是否屬實還希望廣西的原民辦教師能夠在評論區里證實一下，如果屬實，其他地方應該盡快盡早效仿。
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