本期為您介紹極客時間企業版與主辦方聯袂呈現的DTDS 全球數智人才發展大會 - 錨定智能體時代 AI 人才新航標專場。

時間：2026 年 5 月 14 日 14:00-17:10

地點：北京·首都國際會議中心 3 層 · 會場二

在過去的一年，太多企業都在做同一件事：引進 AI 工具，上線智能體，改造業務流程。

然而，浪潮退去之后，一個扎心的問題浮出水面—

工具買了，流程改了，真正能駕馭 AI 的人才，跟上了嗎？

大多數企業的答案是：沒有。

一線員工不會用，中層管理不知道如何推動，高層決策者看不清方向。AI 工具成了"面子工程"，真正落地的人和能力，始終是那道過不去的坎。

這不是某一家企業的問題。這是整個行業在智能化轉型中面臨的共同挑戰。

企業人才培養，正在被重新定義

傳統的“企業人才培養”遵循線性邏輯：企業提出需求，培訓部門設計課程，員工完成學習，能力得到提升。但在智能體時代，這一邏輯被徹底顛覆。AI 能力不再是“學了能用”的單點技能，而是需要滲透到組織的每一個層級、每一個崗位、每一條業務線。它要求企業對“需要什么樣的人才”有全新的認知，對“如何培養這樣的人才”有系統的方法論。

傳統企業人才培養邏輯

• 需求驅動：企業提出明確崗位技能需求

• 課程交付：培訓部門設計標準化學習內容

• 單向學習：員工被動接受知識輸入

• 能力提升：通過考核驗證學習成果

智能體時代新要求

• 能力滲透：AI 能力需融入各層級、各崗位

• 系統認知：重新定義崗位能力模型與人才標準

• 動態路徑：培養方法需隨業務與技術快速迭代

• 持續驗證：能力需在真實業務場景中落地見效

企業需要的是一張清晰的“地圖”——知道智能體時代需要什么能力，知道每個崗位的能力缺口在哪里，知道從哪個方向切入最有效，知道走了彎路之后如何快速調整。這正是極客時間企業版研究院今年要交付的核心價值。

培訓年會 AI 人才培養 - 極客時間專場

我們請來了四組正在“躬身入局”的先行者

5 月 14 日下午，在 2026 培訓年會 AI 人才培養專場（會場二）

極客時間企業版聯合協鑫科技、廣新集團共同呈現 DTDS 全球數智人才發展大會。

這不是一場理論研討會，而是一次由實踐者帶來的、有干貨、有驗證、有方法論的深度分享。

張詩笳 協鑫科技大學副校長

從"糧倉"到"戰場"，協鑫的 AI 人才培養不是單點突破，而是一套內生式、體系化的完整模式。

張詩笳老師將系統呈現：

• "AI 人才鑫糧倉"：從高管（AI 實踐領導者）到全員（AI 基礎學習者），四層培養路徑如何分層分類、精準賦能

• AI 大講堂 × AI+ 職能工作坊 × 訓練營：多層次立體化培訓如何與業務場景深度融合

• "鑫未來·AI 創新賦能應用大賽"：訓、練、戰閉環如何破解業務場景挖掘難、技術業務融合難的痛點

協鑫的路徑證明了一件事：大型制造企業的 AI 轉型，可以被體系化地管理。

趙鈺瑩 極客邦科技雙數研究院副院長 / 極客時間企業版教研主編

趙鈺瑩老師將首次公開《智能體時代 AI 人才糧倉模型》的核心邏輯，同步首發 8 大崗位 AI 技能圖譜——

覆蓋 AI 算法工程師、AI 研發工程師、AI 產品經理、AI 數據分析、AI 數據治理、AI 安全工程師、AI 測試工程師，以及面向全員的 AI+ 業務崗位。

每個圖譜都拆解到初 / 中 / 高級三個層級，告訴你：智能體時代，如何構建分層分類的 AI 人才培養體系。

李志剛 廣新控股集團學習與創新中心負責人

李志剛老師將首次公開廣新的創新加速三步法——洞察→探索→轉化，以及"七新班"干部人才培訓體系的完整設計邏輯。

廣新創新加速營圍繞核心業務場景展開，橫向覆蓋全業務，縱向穿透產研管，推動 AI 從“生產工具”升級為“戰略賦能”，孵化 AI 創新人才。

90% 的企業卡在"最后一公里"：從場景到項目的跨越，差的是一套方法論。廣新的方法論，經過 6 家上市公司驗證。

黃林 前京東智能產業研究中心主任，深耕 AI 與數字化轉型領域 20 余年

智能體時代，AI 正在重寫組織規則。

黃林老師將帶來 2026 年最值得關注的六個 AI 熱詞——端側大模型、OpenClaw、HERMES、NSP 預測、Harness 駕馭、Agent-Native——并從工具層、流程層、組織層三個維度，拆解企業在 AI 轉型中真正"斷裂"在哪里。

這不是一堂技術課。這是一堂關于"企業如何看見自己"的思維課。

展位活動 · 禮品限量領取

除了專場分享，極客時間展位（G24）還準備了多項互動活動與限量福利：

• 留資領取 AI 人才糧倉模型白皮書

掃描展位二維碼，填寫表單，即可現場領取《智能體時代 AI 人才糧倉模型》白皮書完整版。

• 展位打卡 · 集章兌換禮品

培訓年會期間，參會者可到各展位打卡集章。集齊指定數量印章，即可兌換精美好禮。極客時間展位準備了小熊玩偶、積木套裝、定制扇子等禮品。

• 一對一能力診斷

攜帶您的崗位團隊信息，可進行快速的 AI 能力現狀評估。我們的教研團隊將基于 8 大崗位能力圖譜，提供一對一的現狀分析與路徑建議（每日限量）。

極客時間企業版能幫你做什么？

極客時間企業版的定位，不是“課程供應商”，而是“企業 AI 人才培養的陪跑伙伴”。我們通過三層服務體系，幫助企業完成從認知到落地的完整旅程。

第一層：畫地圖。通過 AI 人才糧倉模型和 8 大崗位能力圖譜，幫助企業厘清“智能體時代需要什么能力”，明確方向。

第二層：找路徑。通過服務 3000+ 企業 AI 人才培養的真實案例提煉最佳實踐，幫助企業找到“從哪個方向切入最有效”，規劃路徑。

第三層：落能力。通過企業內訓、訓戰營、能力認證等完整產品體系，幫助企業把能力真正“長在組織里”，實現交付。

我們相信，在 AI 浪潮中，企業最核心的競爭力不是技術，而是組織中每一個能駕馭 AI 的人。

5 月 14 日下午。邀請您，帶著您的困惑、您的經驗、您的同行者，一起坐下來，認真聊一聊：

智能體時代，我們到底需要什么樣的 AI 人才？以及，如何讓這樣的人，真正長在組織里。