數讀曙光：關鍵績效概覽

中科曙光2025年度ESG報告披露了多項核心經營與可持續發展指標。公司實現營業收入149.64億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤21.76億元。研發投入16.39億元，占營收比例10.95%，研發人員占比53.10%。累計授權專利1,589項，其中發明專利1,077項。環境方面，溫室氣體排放總量218,437.17 tCO2e，綠色電力使用占比10.79%，環保投入830.74萬元。社會方面，員工總數6,025人，培訓總時長73,000小時，社會貢獻總投入222.54萬元。治理方面，董事會召開11次，合規培訓10次，核心供應商廉潔協議簽署率100%。

可持續發展管理：三級ESG治理架構

公司構建了“決策－管理－執行”三級ESG管理架構，董事會下設戰略與可持續發展（ESG）委員會，負責識別評估重大ESG風險與機遇，審閱ESG報告。報告期內，公司面向各職能部門及子公司負責人開展ESG專項培訓，參會14人。利益相關方溝通涵蓋政府、投資者、客戶、員工、供應商、社區等，通過多元渠道回應關切。

雙重重要性議題矩陣

公司依據《上海證券交易所上市公司自律監管指引第14號——可持續發展報告（試行）》等標準，從影響重要性和財務重要性雙重維度評估22個議題，形成議題矩陣。核心議題包括應對氣候變化、保護員工合法權益、研發與創新、產品和服務安全與質量、數據安全與隱私保護、供應鏈安全等。每個議題均識別了風險/機遇類型、發生概率、影響大小、時間范圍、價值鏈環節及財務影響，并制定了應對措施。

專題：scaleX萬卡超集群——算力密度與能效雙突破

2025年，公司發布全球領先的大規模智能計算系統——scaleX萬卡超集群，由16個scaleX640超節點通過scaleFabric高速網絡互連，實現10,240塊AI加速卡部署，總算力超5EFlops。單機柜級640卡超節點采用浸沒相變液冷技術，PUE值低至1.04，單機柜算力密度提升20倍。自主研發原生RDMA高速網絡，提供400Gb/s帶寬，網絡總體成本降低30%。存算傳緊耦合深度優化，提升大模型訓推效率30-40%，GPU利用率最高提高55%。超集群數字孿生與智能調度實現長期可用性99.99%。該產品體現了公司在綠色計算與高效算力方面的技術領先性。

公司治理篇：光啟治道，曙立規新

強化黨建引領

公司堅持“三個堅持”理念，將黨建工作融入經營決策、企業文化與社會公益。報告期內開展聯學共建、主題教育、特色觀影等活動，推動國產算力體系建設與科研創新深度融合。

完善公司治理

公司取消監事會，由董事會審計委員會行使原監事會職權。董事會由7名董事組成，其中獨立董事3名（占比42.86%），女性董事2名（占比28.57%），博士5名（占比71.43%）。報告期內召開股東會3次、董事會11次、獨立董事專門會議8次。薪酬與考核委員會依據業績導向確定高管薪酬，與戰略執行效果掛鉤。

健全風控體系

公司制定《合規管理制度》及ICP手冊，開展全員合規培訓，報告期內共開展10次合規培訓。內部控制方面，審計部每年進行全面評價，報告期內未發現重大缺陷。內部審計覆蓋對外投資、關聯交易等關鍵領域，并引入獨立第三方審計。

恪守商業道德

公司制定反商業賄賂、反舞弊、反不正當競爭等制度，對商業賄賂“零容忍”。報告期內未發生商業賄賂與舞弊事件。反商業賄賂培訓覆蓋董事100%、管理層100%、員工16.7%。反壟斷培訓1次，參與45人。舉報渠道包括電子信箱。

維護投資者權益

公司披露臨時公告76份、定期報告4份，未發生信息披露違規。通過e互動與投資者互動140次，舉辦投資者開放交流會9次。2025年度利潤分配擬每10股派發現金紅利4.50元（含稅），派現總額6.58億元，占凈利潤比率30.24%。

環境保護篇：智算提效，綠算賦能

應對氣候變化

公司遵循IFRS S2建議，建立氣候風險與機遇管理流程。溫室氣體盤查推行委員會負責執行盤查，聘請第三方進行碳核查。溫室氣體排放總量218,437.17 tCO2e，其中范圍一951.03 tCO2e，范圍二31,750.20 tCO2e，范圍三185,735.94 tCO2e（主要為組織所用產品產生的間接排放）。綠色電力使用6,038,351 kWh，減排3,841 tCO2e。減排措施包括綠色包裝（包裝減重10%）、零碳園區建設等。

嚴守環境合規

公司通過ISO 14001環境管理體系認證。報告期內開展環保培訓4次，87人次，6小時。環保專項檢查及隱患排查2次，完成整改。廢水排放量109,846噸，廢氣排放量0.424噸，各項污染物達標排放。廢棄物合規處置率100%，無害廢棄物64.52噸，有害廢棄物5.636噸。

提升資源效能

公司通過ISO 50001能源管理體系認證。能源消耗總量7,460.94噸標準煤，能源消耗強度0.50噸標準煤/百萬營收。綠色電力使用占比10.79%。水資源管理方面，新鮮水取水總量114,969噸，北京基地用水27,137噸（目標≤28,500噸），天津基地用水87,832噸（目標≤98,000噸），均達成目標。循環經濟方面，服務器新產品100%使用可回收包裝材料，紙張消耗顯著低于目標。

踐行綠色運營

公司制定《有害物質管控標準》，產品設計優先選用無毒、低毒、可回收材料。清潔技術方面采用水基清洗劑循環使用、全封閉水洗設備等。綠色辦公舉措包括無紙化辦公、節能改造等。

產業發展篇：計算聚能，數鏈成勢

深化創新引領

公司擁有3大智能制造基地、8大研發中心、3個博士后科研工作站。報告期內研發人員3,199人，占職工總數53.10%。累計授權專利1,589項，軟件著作權1,134項，商標569項。主導或參與制定國家/行業標準6項，包括《超智融合集群能力要求》行業標準。產學研合作方面，與海南省政府簽署戰略協議，聯合中國科學技術大學承辦“先導杯”大賽，聯合中國移動推出存力智能調度平臺。

提升產品與服務品質

公司及6家子公司通過ISO 9001質量管理體系認證。報告期內未發生產品質量重大責任事故及產品召回事件，國家抽檢合格率100%。質量培訓9場，參與872人。客戶滿意度98.09%（調查問卷12,734份），客戶投訴5起，解決率100%。

筑牢信息安全

公司通過ISO 27001信息安全管理體系認證。設立信息安全委員會，制定數據安全管理制度。報告期內未發生信息安全與隱私保護違規及泄露事件。數據安全培訓6次。技術防護包括研發內網物理隔離、立體化安全防護體系、外部滲透測試等。

鞏固供應鏈韌性

公司及子公司通過供應鏈安全管理體系認證。供應商總數87家，100%擁有質量管理、環境管理、職業健康安全管理體系認證。供應商全生命周期管理包括準入、日常評估、淘汰機制。ESG管理要求供應商完成環境、職業健康、社會責任等認證。報告期內未出現逾期支付中小企業款項情形。

社會責任篇：曙光育才，科技惠眾

保障員工權益與職業健康

公司勞動合同簽訂率100%，社保覆蓋率100%。員工總數6,025人，其中女性25.1%，技術人員53.1%。新進員工1,399人。員工培訓總投入505.81萬元，培訓覆蓋率88.42%，人均培訓時長12.12小時。內部講師685位，線上課程4,991門。職業健康方面，通過ISO 45001認證，隱患排查23項全部整改，職業病發生率0。安全培訓超20次，參與超1,500人次。員工滿意度99.70%。女性權益保障方面，享受產假員工80人，返崗率98.8%；享受育兒假員工279人，返崗率86.4%。

履行社會責任

社會貢獻總投入222.54萬元，其中對外捐贈及公益項目214.54萬元，鄉村振興投入8萬元。公益項目包括甘肅秦安勵志助學、科普校園行（杭州、開封、蘇州）、暖冬行動（貴州畢節、河南開封）。向天津市濱海新區慈善協會捐贈100萬元定向用于東西部鄉村振興。

總結與觀察

中科曙光2025年度ESG報告在治理、環境、社會三個維度均提供了較為詳實的定量數據與定性描述。公司建立了完善的ESG治理架構，將ESG風險納入戰略管理，并在綠色算力技術（如液冷、萬卡集群）方面取得顯著突破，體現了財務重要性（降低運營成本、增加營收）與影響重要性（節能減排、推動產業智能化）的雙重價值。社會維度中，員工權益保障與培訓體系較為健全，但供應鏈ESG管理主要依賴認證，缺乏對供應商ESG績效的量化評估。環境維度中，范圍三排放占比高達85%，主要來自組織所用產品，公司需進一步推動價值鏈減排。整體而言，報告披露質量較高，但部分數據存在前后不一致（如環保投入單位、溫室氣體總量），建議未來加強數據一致性校驗。

本分析基于ESG報告原文的客觀提取與解讀，不構成任何投資建議。

鄭重聲明：相關內容不構成任何投資建議，股市有風險，投資需謹慎。