福建省2026年高校畢業生

服務社區計劃正式啟動

共招募300人

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工作任務

2026年，全省統一招募300名高校畢業生，安排到城市社區從事社區工作，促進基層就業服務，服務期限為2年。各有關設區市（含平潭綜合實驗區，下同）、縣（市、區）根據下達的招募計劃，具體抓好組織實施。

組織招募

（一）招募對象和條件

招募對象為省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源畢業生（不含成人教育培養類別等非全日制本專科高校畢業生），并符合以下條件：

1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，有理想、有本領、有擔當；服從分配，自愿到社區從事工作；遵紀守法，敬業奉獻，作風正派；在校期間無違法違紀違規行為。

2.學習成績良好，具有相應的專業知識，善于溝通，有較強的口頭表達和文字寫作能力。

3.往屆高校畢業生年齡不超過25周歲（即在2001年7月31日后出生），研究生學歷放寬至28周歲（即在1998年7月31日后出生），2026屆高校畢業生無此要求。

4.具有正常履行職責的身體條件，保證2年服務期內能正常履職。無法保證完整服務期的，期滿不予考核，不享受相關優惠政策。

5.須于2026年12月31日前取得畢業證書，未按期取得的，取消派遣資格。

已參加過服務社區計劃等同類基層服務項目的高校畢業生不再納入招募范圍。

（二）組織招募程序

招募工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，由各有關設區市委社會工作部牽頭，會同組織、人社、財政、教育等部門共同組織實施。

1.名額分配。福州市15名，漳州市40名，泉州市30名，三明市50名，莆田市10名，南平市45名，龍巖市45名，寧德市55名，平潭綜合實驗區10名。

2.組織報名。各有關設區市委社會工作部制定具體招募方案，報省委社會工作部審定后，通過官方網站、微信公眾號等平臺公開發布并組織報名。各高校依托校園網、公告欄、廣播、海報等渠道，廣泛宣傳招募信息與政策。

符合招募條件的高校畢業生，在規定時限內選崗報名，對報名信息真實性負責；信息不符或弄虛作假的，一經查實，立即取消報名及派遣資格。

3.審查考核。各有關設區市委社會工作部對報名人員開展資格審查與綜合考核，確定體檢人選。具體審查考核辦法由各有關設區市結合實際制定。

4.組織體檢。各有關設區市委社會工作部統一安排時間和醫院，參照當地公務員錄用體檢標準，組織體檢工作。

5.公示確定。各有關設區市委社會工作部根據體檢結果確定擬招募人選，面向社會公示3個工作日；公示無異議的，確定為正式招募人員。

6.簽訂協議。各有關設區市委社會工作部組織入選高校畢業生簽訂《福建省高校畢業生服務社區計劃協議書》，并將名單報省委社會工作部備案。各地同步組織相關培訓。

7.派遣報到。各有關設區市委社會工作部及時派遣人員到服務社區所在的縣（市、區）委社會工作部報到，接收單位做好接收與手續辦理。

待遇保障

（一）服務期間待遇

1.服務期間的生活補貼按我省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%標準低200元執行；社會保險繳費基數按現行有關規定核定。由服務所在縣（市、區）委社會工作部依托當地人社部門所屬人才服務機構，統一辦理社會保險（基本養老、基本醫療、失業、生育、工傷）和人身意外傷害保險。

2.實行家庭經濟困難學生助學貸款國家代償政策，在校期間的國家助學貸款本息，由省級財政按每人每年2000元代為償還。

3.服務期間人事檔案由各級人社部門所屬人才服務機構提供保管服務；服務滿1年且考核合格的，可按規定參加職稱評定。服務期間按規定解除協議的，實際服務并繳納養老保險的年限可計算為連續工齡。

各地、各高校可結合實際，出臺配套激勵政策措施，提高保障水平。

（二）期滿政策

服務期滿后實行自主擇業，期滿考核合格的，享受以下政策待遇：

1.服務前無工作經歷，服務期滿考核合格的，在2年內可同等享受應屆高校畢業生參加企業吸納就業、自主創業、落戶等方面的相關政策。

2.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格的，可報考全省招錄公務員“四級聯考”中面向服務基層項目高校畢業生的專門職位。

3.承擔服務社區計劃招募任務的縣（市、區），在開展事業單位公開招聘時，期滿人員可按規定享受國家相應政策待遇。

4.對于已被省屬高校錄取為碩士研究生的應屆高校畢業生參加服務社區計劃的，學校應為其保留入學資格或學籍至服務期滿。

5.當年服務行將期滿考核合格和服務期滿考核合格，有就業意愿的，由服務地縣（市、區）人社部門所屬人才服務機構有針對性地提供就業指導和推薦服務；有創業意愿的，及時納入當地“大學生創業引領計劃”等，針對性提供創業公共服務，按規定享受相關扶持政策。

6.服務期滿考核合格，被機關事業單位錄（聘）用或進入國有企業就業的，服務期間計算連續工齡。

7.服務期滿考核合格、被錄用為公務員的，試用期工資可高于直接從各類學校畢業生中錄用公務員的試用期工資，按相同學歷新錄用公務員轉正定級工資標準低1個級別工資檔次的數額確定；被事業單位聘用的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級工資比照本單位相同學歷新聘用人員定級工資標準確定。

服務管理

（一）戶口、檔案、組織關系管理

服務期間，戶籍關系由畢業生自行遷往家庭戶籍所在地；檔案統一轉至服務地縣（市、區）人社部門所屬人才服務機構管理；黨團組織關系憑介紹信轉至服務社區，服務期間申請入黨的，由社區黨組織按規定程序辦理。

（二）經費保障

1.服務期內的生活補貼、保險、體檢、培訓經費由高校畢業生服務社區計劃經費予以解決。

2.各有關設區市、縣（市、區）委社會工作部按政策規定及時、足額落實生活補貼、保險和國家助學貸款補助等資金；服務期間解除協議的，自次月起停發生活補貼。每年年底前，將經費使用情況報省委社會工作部。

（三）日常管理

堅持“誰用人、誰負責”、培養與使用并重、分級管理原則，強化服務期間教育管理。

1.服務地縣（市、區）委社會工作部、鄉鎮（街道）及社區黨組織履行主要責任，加強日常指導督促，將其納入黨群工作者隊伍統籌管理使用，提供工作生活條件保障，開展教育培訓與健全安全管理。

2.原則上1個社區安排1名高校畢業生，最多不超過2名。

3.服務期間上級機關不得隨意借調或調整服務崗位。高校畢業生應按照協議規定期限完成服務，因身體狀況等特殊原因需終止服務的，須提交解除協議申請并履行相關手續后方可離崗。

各地具體招募方案將在當地有關媒體陸續發布。

聯系方式如下

來源：福建社會工作、福建日報

編輯：吳明瑜

一審：尤逸群丨二審：黃種成 | 三審：蔡毅

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