江西
近日有網友發帖，震驚，這么多擬錄用的公務員之前都是待業狀態，難道現在的大學畢業生都蹲在家里復習備考？
之前只是聽說，現在是眼見為實了。要是都這樣，考上還好，如果考了十年八年的考不上怎么辦啊？事業沒有，婚姻沒有，到時候不是很慘啊！大學畢業生都一心考試，誰為國家做貢獻，誰納稅，社會怎么前進發展啊！
根據該網友提供的信息，這是浙江湖州南潯區2026年錄取公務員公示情況。
針對此事，評論區瞬間沸騰。有網友表示，應該好多是應屆生吧，考公百分之80都是應屆崗位，畢業就考，當然沒有工作經驗了。
有網友評論，三年不開倉，開倉吃三年，為了一輩子的穩，犧牲幾年考公又值什么。
有網友指出，現在都是千軍萬馬過獨木橋，如果在職的狀態，無法安心備考。當然，如果考兩次都沒有上岸，那就找工作吧。否則會喪失踏入社會的勇氣和能力。
- 其實不可否認的是，近年公務員擬錄用名單里，“待業”身份者占比驚人：浙江溫州新錄公務員中待業者占31%，金華浦江某批次達50%，義烏更有近四成是全職備考者。
這一幕直觀印證當下畢業生“考公熱”的瘋狂，也讓人擔憂：當大批年輕人扎堆在家備考，若多年無果，人生該何去何從？而社會發展，又該靠誰來推動？
說到底，這股熱潮，本質是就業市場不確定性下的集體求穩。如今職場競爭激烈，民企波動、裁員風險頻發，而公務員崗位穩定、福利完善、社會地位高，自然成為畢業生首選。
數據顯示，2026屆畢業生計劃考公、考編比例達25.1%，碩士群體更高至35.6%，國考競爭比飆升至74:1，錄取率僅1.35%。對很多普通家庭學生而言，考公不是簡單擇業，而是改變命運、規避風險的“最優解”，因此即便全職備考、長期投入，也在所不惜。
但“孤注一擲”式全職備考，暗藏巨大人生風險。公務員考試年齡限制普遍在35歲以下，若考十年八年未果，代價極為沉重。
經濟上，長期無收入，靠父母供養，啃老壓力巨大；職業上，多年職場空白期，與社會脫節，再求職時競爭力遠低于同齡人，陷入“高不成低不就”的困境；生活上，社交萎縮、心態焦慮，同齡人成家立業、職場晉升，自己卻停滯不前，婚戀與人生規劃全面滯后???。這種“上不了岸、回不了頭”的僵局，正是無數全職考公失敗者的真實寫照。
更值得警惕的是，過度扎堆考公，會造成人才資源錯配，拖累社會發展。國家進步、經濟增長，離不開企業創新、產業升級與各行各業的勞動者貢獻。
年輕人都一心擠體制內，民企、制造業、新興行業將面臨人才斷層；沒人創業、沒人納稅、沒人深耕實業，社會財富從何而來？發展動力又在哪里？公務員隊伍需要人才，但社會更需要多元化的人才支撐，獨木橋走的人太多，陽關道反而會荒蕪。
考公本身無可厚非，追求穩定是人之常情，但不能將其視為唯一出路。理性的選擇，應是“邊工作邊備考”，先就業再擇業，既積累職場經驗、維持經濟獨立，也保留考公機會，避免陷入絕境???。同時，社會也需提供更多優質崗位，完善民企福利保障，降低就業不確定性，讓年輕人不必只盯著體制內。
總之，人生不是一場“非此即彼”的賭局，穩定也不該是唯一的追求。考公可以是選項，但絕不能成為困住人生的枷鎖。年輕人要敢于嘗試多元可能，在奮斗中實現價值；社會也要營造更包容的就業環境，讓每個努力的人，都能在不同賽道上發光發熱。畢竟，國家發展需要的，不是千軍萬馬擠獨木橋，而是各行各業百花齊放的活力。
對此，你怎么看呢？
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